ООО Емельяновское: отзыв сотрудника
Главный ветеринарный врач [К.] Стас [А.] неумеет и не хочет нормально руководить, а проще сказать самодур. Даёт указания, а когда нужно отвечать перед начальством за косяки говорит я не давал такие указания. Руководит так я начальник ты дурак, ты должен выполнять что я сказал и не важно что это не правильно. В д. Творогово все базы крс находятся и там происходит можно сказать геноцид крс, кормят сенажом нормального качества + массовое масло для увеличения надоев, сена нет, ближе к лету дают зеленка. Управляет [Д.] [Л.] [П.] если с ней посоришся то увольняют. Глав вет врач [К.] прибывает на работу в 9 или 11 утра и это ему прощается. Был случай глав вет врач забыл коробку с рецефуром пс 200 на столе в кабинете я взял и использовал для лечения коров, потом писал объяснительная куда и сколько флаконов использовал, как оказалось коробка была спрятана в шкафу. И самое главное камеры установлены не только в базах, но и в вет кабинете свой дом 2. Забыл сказать как-то мы заработались нас не забрал автобус просто ему никто не сказал что мы работаем, так пошли к управляющей что б вернула автобус нам было сказано что это ваши проблемы, только после скандала вернула автобус. Там работники как инструмент для добычи денег. Глав вет врач работает год и опыта нет, но главное подсидел опытных работников. Со многими работниками официальных договоров не заключают, только месячные договора, мне повезло официально оформили.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
