ООО "Живица": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2963/2021 ~ М-2553/2021

Дата решения: 13.10.2021

Истец (заявитель): [К.] [И.] Вадимовна, Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда

Ответчик: ООО "Живица"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2963/2021

уид 34rs0006-01-2021-004613-13

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Волгоград 13 октября 2021 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи [М.] О.В.,

при секретаре [Г.] А.Ю.,

с участием:

помощника прокурора Ворошиловского района г. Волгограда Давыдова а.м.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г. Волгограда, действующего в интересах [К.] Инны [В.] к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И л:

Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда, действующий в интересах [К.] Инны [В.] обратился в суд с иском к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование исковых требований указал, что прокуратурой Ворошиловского района г. Волгограда по обращению [К.] И.В. проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Живица».

Проведенной проверкой установлено, что [К.] И.В. работала в Обществе в должности кладовщика бюро снабжения.

В соответствии с представленной директором ООО «Живица» информацией по состоянию на дата задолженность ООО «Живица» перед работником по выплате заработной платы составляет иные данные руб.

Установлено, что фактическим местом деятельности Общества и работы работника является адрес: адрес.

Как показала проверка, работнику до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с дата года, а также не произведены расчеты при увольнении, задолженность перед работником составляет 41 244, 96 руб.

На основании п. 10.7 Правил внутреннего Трудового распорядка Общества, утвержденных директором ООО дата, заработная плата выплачивается работникам каждые пол месяца: аванс - дата числа текущего месяца, окончательный расчет - 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ составил иные данные руб.

Просил взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Живица» в пользу [К.] Инны [В.] задолженность по заработной плате за период дата года в размере иные данные руб. и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере иные данные руб.

Истец [К.] И.В. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом и своевременно.

Помощник прокурора Ворошиловского района г. Волгограда Давыдов А.М. в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объёме.

Представитель ответчика ООО «Живица» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении слушания по делу не просил.

Согласно части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с частями 1 и 4 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дела в его отсутствие.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.06.2008г. номер «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3).

Согласно п. 1 ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В силу статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Ответчик о дате рассмотрения дела извещен заблаговременно.

Однако, в судебное заседание не представлено доказательств невозможности участия в судебном заседании, в связи с чем, очередное отложение слушания дела повлекло бы затягивание сроков рассмотрения дела и нарушение прав истца на своевременное рассмотрение гражданского дела.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что прокуратурой Ворошиловского района г. Волгограда по обращению [К.] И.В. проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Живица».

Проведенной проверкой установлено, что [К.] И.В. работала в Обществе в должности кладовщика бюро снабжения.

В соответствии с представленной директором ООО «Живица» информацией по состоянию на дата задолженность ООО «Живица» перед работником по выплате заработной платы составляет иные данные руб.

Установлено, что фактическим местом деятельности Общества и работы работника является адрес: адрес.

Как показала проверка, работнику до настоящего времени не выплачена заработная плата за период с дата года, а также не произведены расчеты при увольнении, задолженность перед работником составляет иные данные руб.

На основании п. 10.7 Правил внутреннего Трудового распорядка Общества, утвержденных директором ООО «Живица» дата, заработная плата выплачивается работникам каждые пол месяца: аванс - 30 числа текущего месяца, окончательный расчет - 15 числа месяца, следующего за расчетным.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК рф).

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 ТК РФ составил иные данные руб.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «Живица», как работодатель, в нарушение Трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы и исковые требования о взыскании в пользу [К.] Инны [В.] задолженности по заработной плате в размере иные данные руб. и компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере иные данные руб. – подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина по данному иску составляет иные данные рублей иные данные копейки.

При таких обстоятельствах, поскольку истец на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика с ООО «Живица» суд полагает взыскать государственную пошлину в доход муниципального образования городской округ город – герой Волгоград в размере иные данные рублей иные данные копейки.

Руководствуясь статьями 193-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда, действующего в интересах [К.] Инны [В.] к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Живица» в пользу [К.] Инны [В.] задолженность по заработной плате за период с дата по дата в размере иные данные рублей 96 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере иные данные рублей иные данные копеек, а всего иные данные рубля иные данные копейки.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за апрель и дата года в размере иные данные рублей иные данные копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Живица» в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере иные данные рублей иные данные копейки.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья подпись О.В. [М.]

Мотивированный текст решения суда изготовлен дата.

Судья подпись О.В. [М.]