ООО ЗАВОД "БУММАШ": воровство и мошенничество

20.03.2022 ИжевскАдрес: г.Ижевск,Воткинское шоссе,170ИНН: 1840083283
🚀 Должность

🧪химик

Преимущества:

Для меня никаких

Недостатки:

Пьянство, масштабное воровство, двойное незадекларированное трудоустройство, плохой досуг, пренебрежение техникой безопасности, словесные оскорбления, неквалифицированное трудоустройство по блату.

Работал в химлаборатории инженером-химиком в 1996 году. Зарплата была ниже физиологического минимума. Компьютеры руководство тащило домой. Гуманитарную помощь развозили по другим городам и там продавали. Методы химического анализа описаны в книге 1934 года издания. Стеклянные сосуды для их осуществления, наверное, времён второй мировой войны. Такая пыль! Никто не проводил аттестацию. Жалобы в прокуратуру не помогли. Заставили написать заявление по собственному желанию, потому что мерзко мне там было, и это выражалось в демонстративной форме. Потом пытались сломить волю отказом в трудоустройстве везде, куда бы ни пытался. Был голод, болел чесоткой и вшами. Всё ещё зовут обратно, как будто спасают..

📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 56286

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 20.11.2025 ИжевскПлотник
    Кидает на деньги простых работяг. Далее →
  • 16.01.2026 Ижевскоператор call центра
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    зп своевременно. у офисников с 2025г бесплатный кофе-брейк.Предоставляют оборудование для работы (ноутбук, мышка, гарнитура) Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в УК оператором горячей линии. За полтора года функционал трансформировался на 150%. Постепенно все больше и больше работы перекладывают в компании на операторов, штат же при этом расширяется со скрипом, не знаю, что нужно сделать, чтобы акционеры/высшее руководство выделило средства на хотя бы одного еще сотрудника. На обучении очередному чату московское начальство пренебрежительно заявляет, что работа оператора «непыльная», так что оставь надежды на лучшее, всяк сюда входящий.Изначально работа оператора состояла в ответе на звонки и сообщения в чатах от гостей и общении с партнерами, за 2025 г к этому навалили еще огромный пласт работы, проиндексировав зп +5 к. Причем ввели kpi (выполнимый, признаем, в большинстве), которым как кнутом помахивают, если ты чем-то недоволен.К середине года весь негатив партнеров стали пропускать именно через операторов, хочешь выгореть на раз-два — тебе сюда. Для партнеров будешь тем самым местным дурачком-шутом, на которого можно безнаказано наорать, потому что больше не на кого. Скриптов для взаимодействия в негативных кейсах нет, стой и обтекай.В отделе нет ОКК или сотрудника, отвечающего за обучение и адаптацию новых операторов, этим занимаются также действующие операторы за небольшую премию. ВЕСЬ функционал, который должен... Далее →