ООО "Завод Ремиконт": отзыв сотрудника
Хозяева этой фирмы супруги Юрий и Татьяна Пичугины, люди вкрай неадекватные, ни во что не ставят своих работников, создали драконовскую систему штрафов вследствии которой практически никто не получает полную зарплату. В ход идет все, вплоть до наглой лжи: без тени сомнения могут заявить что курил в неположенном месте и не слушая никаких оправданий мгновенно штрафуют, хоть на 500 рублей, но обязательно будешь оштрафован, но не узнаешь об этом до получки. Не терпят ничего, заболел ребенок, сам заболел пофиг.
Обман на каждом шагу, клиентов обмануть для них естественно, они не смогут иметь прибыль без обмана, люди не зная тонкостей монтажа и производства становятся обладателями дорогих и в то же время опасных лестниц те же кто что-то понимает в производстве перил, дверей, лестниц видя халтуру отказываются от оплаты (нас вынуждают делать халтурно потому что дешево и быстро, нередко приходилось врать самим хозяевам иначе просто останешься без зарплаты). Текучка ужасная, на коллектив в 20 человек примерно 4−5 человека в месяц стабильно. Пичугины люди с глубокими личными проблемами всю свою злость вымещают на рабочих, шутка ли за сломанное сверло (обычное дело когда приходится просверлить 1500 отверствий за смену) высчитывают 2000 рублей при стоимости сверла 50 рублей! Во всем коллективе царит атмосфера недоверия и ябедничества, проблему никогда не решают, а только ищут виноватого и виноватым оказывается как правило наименее любимый начальством. Уволившись от туда ощутил только облегчение и радость и да, никто не уволился не обманутым, невыплата денег стандартная процедура при увольнении.
Никому не советую связываться с этой конторой и в первую очередь рабочим, обещания не выполняют никогда ни в коей мере! Невероятно лицемерные люди!
Совет клиентам: никогда не оставляйте без внимания весь процесс монтажа лестницы или двери (их двери называются «бастион») иначе потом устанете доказывать что там не то и там не так, они все зделают чтоб вытащить из вас деньги вот и вы все делайте чтоб вытащить из них качество! Скандалы с клиентами приехавшими спустя неделю или несколько регулярны и всегда кончаются в пользу этих лицемеров! Будьте бдительны и вникайте в суть процесса изготовления и монтажа купленного изделия иначе будете обмануты!
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ Недостаткив компании зарабатывают только приближенные и стукачи, им предоставляют хорошие рейсы. Они не стоят долго в очередях, так как им быстро выдают задание. Если ты не относишься к первым и вторым, твои рейсы в основном идут по городу до ближайшей заправки, на которых вряд ли ты можешь заработать хорошую зарплату! Ты можешь стоять днями и ночами в ожидании задания, так как кто-то тебе пропишет в документах чужие данные вместо твоих, то якобы потеряют твои документы, то выдадут неплохие рейсы, но когда одумаются, поменяют их опять же на те, которые поближе по городу. Колонный, который красиво расписывает все в чатах, ничего от слова совсем не решает, дозвониться или дописаться до него, когда реально нужно что-то решить, невозможно! Поэтому идет огромная текучка, так как зарабатывают только приближенные, ну и, соответственно, сынки приближенных! Ко всем остальным идет скотское отношение, как я писал выше, можно сутки стоять в ожидании задания, потом еще очень долго ожидать, чтобы тебе исправили данные в документах, которые указаны неправильно, либо когда звонят логисты, говорят, что ваших документов нет, где вы есть по полдня, а документы все это время лежат у механиков. То ты ставишь машину на определенное время, а оказывается день спустя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств. Далее →✗ НедостаткиПри звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулированию (телефонного коллектора) обещали стабильную з.п. первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая з.п. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности — премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники, у которых нет ипотек, увольняются и говорят, что коллектив стал полным Г. Руководство такое же. Руководитель смены и вовсе орёт на всех подчинённых без разбора. Руководители групп зачастую остаются без премий с чистыми небольшими окладами. Большинство работников из области или из другого региона. Работники отсюда... Далее →
