ООО "Здоровое поколение": отзыв сотрудника
Всем привет, очень хочется рассказать о клинике ООО «Здоровое поколение» г.Барнаул. Я проработала в клинике 7 мес., в должности администратора-кассира. На первый взгляд покажется, что серьезная компания, жесткий отбор, очень много информации, которою нужно выучить, после чего-тестирование. Состав руководства 3 директора, директор [Н.] В.Ю., директор [Н.] К.С, управляющая в лице Захаровой М.Ю.. Сначала к вам будет хорошее отношение (ну опять таки, как вы себя поставите, были случаи, что сразу стажеры уходили на второй день). Что касается з/п, то готовтесь к тому, что вам будут НЕ доплачивать по 3, а то и по 4 тыс.руб, поверьте аргумент найдут. Про отпускные можете вообще забыть. Надумали уволиться, получайте по полной, не доплатят з/п, обольют грязью и т.д. Очень молодое высокомерное руководство. Работа сама по себе очень тяжелая. Очень много обязанностей у администраторов. Задержки на работе на 1, 5- 2 часа, соответственно, это ни кто не оплачивает. Поток людей до 100−150 чел.в день, т.е. вы 14 часов на ногах (с7:30−21:30). Постоянный прослушки ваших разговоров с пациентами по телефону, комментарии ваших разговоров. В общем я вам не советую данную организацию, работы много- платят мало, еще и отношение к сотрудником ужасное, никакого уважения. Выбирать вам.
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →
-
Т.к. на другом сайте с отзывами все фильтруется и удаляется компанией, я пришла сюда в надежде, что хоть кто-то попадет на этот отзыв и не станет тратить время на собеседование (как потратила я). Для начала, зарплаты, которые они указывают в вакансиях, НЕ соответствуют действительности. На деле ваш оклад будет равен МРОТ, остальное — это фантомные «мотивационные надбавки» за вашу эффективную работу и качественный сервис. (Они настолько свернулись на нем, что администратор должен не только проводить клиента до кабинета врача, но и стучать за него в дверь). Ваши действия постоянно будут мониториться по камерам, плюс с вами рядом постоянно будет мельтешить директор филиала и также оценивать, насколько хорошо вы обхаживаете и обслуживаете клиентов. На основе видео с камер и оценки «старшей» и будет происходить ваша надбавка к жалованию. Продавать здесь тоже заставляют, буквально пока ждала собеседование, слушала, как обрабатывают мать с новорожденным ребенком. Здесь есть бесплатная стажировка в 10! дней, которая прикрыта «обучением», за которое вы еще и заплатите, если уволитесь в течение года. Обучение (стажировка, на которую вы потратите дни жизни и не получите ни копейки) длится 10 дней, после чего вы сдаете экзамен и проходите собеседование с генеральным директором. Не слишком ли много для 27... Далее →