ООО Здоровье-48: отзыв сотрудника
Здравствуйте! У нас в Липецке открылся медицинский центр «Здоровые люди»,хотя медицинского там мало. Но суть не в этом! Находятся они на Советской 35.Искав работу, я пришла на собеседование. Сначала сказали, что начальника нет на месте, потом через 10 минут позвонили и просили вернуться, так как якобы он уже на месте. В итоге вышел парень в свитере и джинсах, тот самый начальник такого «крутого» центра)))Во время стажеровки мозаика собралась окончательно… Трудовой договор составлять они не торопяться, но ты продолжай ходить на работу за «спасибо»,постоянные уклоны от прямых вопросов, даже по вопросам графика. И постоянное обновление вакансии в интернет. Они постоянно ищут людей даже на те должности, на которых люди уже работают, оставляя разные номера. И не понятно кто на самом деле держит всю эту багадельню! А сервис-менеджеры видимо с этими псевдо-начальниками заодно, от них ясности не добиться, кормят надеждами «ну,ты позвони, напомни, мы решим» и тому подобное. Вобщем, они все из одной шайки и видимо с другого города. Я просто не вышла на работу и меня даже никто не искал, не звонил. Хотя мои смены в графике были расписаны и людей на прием тоже записали. Что и требовалось доказать)))
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →