ООО Индустрия АйВиЭф (Evaclinic): Неудовлетворительный опыт собеседования
Пригласили на собеседование. Причем очень странно: на сайте, где я искала работу, не было вакансии на эту должность. Неужели такая раскрученная компания пожалела денег на размещение вакансии? Ну то ладно. Написали на Вайбер, по какому адресу прийти. Обычно люди скорее звонят, потому и информации по телефону бывает достаточно, чтобы понимать, стоит ли дальше общаться с человеком.
Придя на собеседование, не смогла сразу найти здание, в котором располагается офис. Сказали, что на втором этаже, так и в клинике самой тоже 2 этажа! Кое-как разобравшись с медицинским персоналом (регистратура), разъяснив, что на собеседование, девушка пояснила, что нужно выйти и пройти во двор (вывесок там нет), и там уже пройти на второй. Хорошо (почему бы сразу об этом не сказать, коли вы уж такие клиентоориентированные?).
На собеседовании ожидалось 3(!) человека со стороны соискателей. Причем спрашивали так, будто мы откликнулись, а не они нас позвали.
Если нет времени на собеседования, проводите их дистанционно по видеосвязи.
Не провели презентацию фирмы (чем все грешат), выставили нас в идиотском положении (хотя в социальных сетях у них очень много материала про уважение женщин и прочие права).
Соискатели находятся в стрессовом состоянии, нужно сначала расположить их к общению, а потом уже задавать вопросы.
Создалось впечатление, что никакого поиска нет на данную позицию, просто офлайн реклама клиники, чтобы мы прочли, заинтересовались и пришли.
Маркетинг.
Да ни за что!).
Комментарии (4)
ллл
14.08.2023 21:36
в августе 2023 обстановка такова, что устраиваться настоятельно не рекомендую.
Мп
30.01.2023 07:38
В 2023 году чсе точно так же!
Мп
22.01.2023 12:43
100% верю, руководство неадекватное .
-
✓ ПреимуществаМожет раньше и были, сейчас уже точно никаких преимуществ не осталось. Далее →✗ НедостаткиСейчас расскажу, как там всё устроено. Типичный семейный бизнес. Директор как будто вообще не в курсе, что происходит внутри: человек сам по себе нормальный, но больше про свою «творческую» часть, в операционку не лезет, людей толком не знает, кто работает, кто уходит — проходит мимо.Его жена, главный бухгалтер. В целом адекватная, но тоже не вовлечена в процессы глубоко, больше про свою зону ответственности, без влияния на общую картину. А вот операционное управление они отдали своей дочке с мужем. И тут начинается самое интересное: у людей амбиции красивой жизни, прошли какие-то курсы, начитались бизнес-книг и пытаются играть в «системный менеджмент». Много разговоров про процессы, инструменты, «как правильно», но по факту — довольно поверхностное понимание продукта и странные управленческие решения. При этом сами переехали в Москву, где формально тоже есть офис, но по факту он выглядит скорее номинальным — небольшая команда, ограниченное присутствие и управление в основном на расстоянии. Основные процессы ведутся через Zoom, Битрикс и прочие инструменты, при этом сами периодически выпадают из операционки (вплоть до одновременных отпусков). Связь с тем, что реально происходит в компании, из-за этого слабая.На этом фоне особенно бросается в глаза ситуация с деньгами:... Далее →
-
Обманывают с зарплатой, обещают, что можно заработать больше 2000 руб., по факту, чтобы хотя бы 1000 руб. в месяц заработать, нужно вылезти вон из шкуры, и не факт еще, что ты эту 1000 р. получишь. Зарплата сдельная, но подсчёт идёт не от того, сколько работы выполнил рабочий, а сколько работы сделал станок (сколько оборотов), а станки постоянно останавливаются, выполнить норму нереально. К тому же, станки на больших расстояниях друг от друга, через пролёт, прежде чем пустить станок, до него нужно еще добежать. На собеседовании врут, что, мол, молодежь такая сякая работать не хочет — а кто захочет рвать жилы за 3 копейки и потерять здоровье? Молодым девочкам еще рожать, правильно делают, что берегут себя. Работают пенсионеры (там, где нет сделки), молодые специалисты по распределению, приезжие узбеки, туркмены, [censored] (которые тоже бегут, получив после обучения первую зарплату на сделке). Вы угробите ваше здоровье за 500−800 руб. в месяц, работая в три смены, при этом никакой лояльности с учётом сложной и низкооплачиваемой работы нет, никаких уступок, никто не пойдёт вам навстречу ни по какому вопросу. С первого дня работы — контракт без испытательного срока, т.е. поработав 1... Далее →
Карина Рюк
26.08.2023 18:39
У меня было онлайн собеседование, на которое рекрутер забыл прислать мне ссылку), хотя я за пол часа до начала сказала что однозначно буду и попросила направить информацию для того, чтобы зайти на собеседование. В итоге сугубо для вида задали пару вопросов и прислали отказ. (Полагаю отказали тк я назвала желаемой заработную плату ту, что у них указана средней, а второй кандидат "ну, рублей 700 достаточно будет)