ООО "Инжкомпроект": отзыв сотрудника
Устроился на работу на должность проектировщика. Директор назначила зарплату 60 000 рублей. В первую неделю сказали сделать работу и дали не реальный срок выполнения полтора дня. Пришлось задерживаться после окончания рабочего времени. Притом руководитель — главный инженер проекта, всё время подскакивала с вопросом: «А что вы делаете?». Мало того она весь день орала на сотрудников. С порученным заданием я справился. Потом дала делать сразу три проекта и постоянно спрашивала: «Что вы за сегодня сделали?». Со стороны работа в этой фирме напоминала детский сад с приставленными начальниками-воспитателями.
Уволился через месяц, из зарплаты выплатили только половину.
-
✓ Преимуществаесть куллер Далее →✗ НедостаткиДо метро Окт. Поле — 15 минут пешком. Автобусы редко ходят. Здание — бывший цех, видимо, высокие потолки, зимой не очень жарко. Работы — полно. В первый же день нарезают задачи и срок выдачи проекта. Все сидят и вкалывают. Очень нервозная обстановка — народ много матерится, причем все при всех, и это норма с учётом того, что много людей уже в возрасте. Рабочее место — уставшие стулья (давно таких не видел, спинки сломанные, все в пятнах). На компах стоит седьмая винда… все медленно работает. Озвученная з/п в вакансии и на собесе — это 50% оклада, прописанного в ТД, остальные 50% нигде не прописаны, а относятся к «премии по усмотрению начальства и при наличии денег в конторе», размер премии НИГДЕ не прописан! Те 50% премии — это устно проговоренная цифра. Народ угрюм. Не здороваются. Никакой там взаимовыручки. Каждый отдел сам по себе, каждый сотрудник сам по себе. Кофе нет, чая нет, но есть куллер. ДМС — нет. Рядом нормальных кафешек нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают зарплату. Но это разве плюс, а не обязанность работодателя? Далее →✗ Недостатки«Вот тебе, бабушка, и [Ю.] день». Именно этой фразой я могу охарактеризовать свой опыт в данной компании. Личные интересы работника здесь ничто, важны только интересы «хозяина». Итак. Я не отношу себя к числу людей, которые отлынивают от работы или безответственно к ней подходят, но тем не менее я столкнулась с тем, о чем пишут в предыдущих отзывах. На собеседовании будет зафиксирован размер зарплаты, оговорено, что в компании есть 13-я зарплата. При оформлении же выяснится, что зарплата оформлена в соотношении 50/50, оклад и премия, но тут же, на опережение, заверят, что работодатель денежные обязательства выполняет строго. Годовую премию, о которой ни слова в договоре, получат только те, кто отработал в компании полный календарный год. (Но и последние не точно.) При увольнении с отработкой в две недели 50% зарплаты в моем случае выплачены не были, аргумент «никаких личных обид, просто не в то время ты решила уволиться» вполне соответствует репутации компании. А когда оно, то время, наступит? Риторическое. Окэй, против трудового договора не пойдешь. Не докажешь. Ты все придумала. Хотя всю работу, которую давал мне мой непосредственный руководитель, г.и.п., я выполняла без недовольных вздохов и более того, даже нередко озвучивала, что могу выполнить... Далее →