ООО "Инноватор Косметикс": отзыв сотрудника

01.09.2022 Москва
Преимущества:

официальное оформление

Недостатки:

HR менеджер рассматривает кандидата не как специалиста в первую очередь, а как потенциально рожающего человека, который обязательно уйдет в декрет через пару месяцев работы.

Так что если вы девушка, еще и замужем, еще и до 35 лет — денжерос! скорее всего вас не возьмут. и не важна ваше профессиональность.

Добро пожаловать в равные возможности для всех.

Также у HR специалиста есть «четкие понимания средней зарплаты» в вашей области, тк был проведен анализ. Откуда эти цифры, которые занижены и не соответствуют реалиям -не ясно. Убедить, что это «неверные данные» нельзя.

Ну,действительно,HR знает больше, чем вы. К сожалению, руководство опирается именно на таких специалистов, а не на собственное мнение.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 22950

 

Комментарии (1)

Добрый вечер!
Хотела бы рассказать о моем опыте работы в Инноватор Косметикс. По поводу стабильности, отзовусь положительно, своевременное выплаты зарплаты, официальное трудоустройство с первого дня, бонусы и премии так же выплачиваются. По поводу вышестоящего руководства отзовусь хорошо, лично не возникало никаких проблем. Но хочу рассказать про производство, которое находится на Полярной. Работа не сложная в принципе, главное внимательность. Но отношение со стороны бригадира захаровой ИННЫ, ЭТО скотское отношение. совершенно НЕ компетеная женщина, С КУЧА амбициями, А ПО СУТИ ОНА НОЛЬ. НЕ возможно НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК, ДА И работать В ЕЁ СМЕНЫ спокойно НЕ возможно. ЭТО КАКОЙ ТО энергетический вампир. ЕЙ НУЖНО работать надзирателем В женской колонии. хамка, НЕ соблюдение никакой субординации. переход НА личность С ЕЁ стороны постоянно. Я ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ПРОШУ руководство НЕ проходить МИМО МОЕГО отзыва И В КОНЦЕ концов заменить данного сотрудника. МОЖЕТ ХОТЬ ТОГДА возможна спокойная работа ПОСЛЕ ЕЁ убытия. почему НИКТО НЕ задаётся вопросом, ЧТО В ЕЁ СМЕНЕ ЛЮДИ просто бегут, 1 ДЕНЬ отработают И уходят. полная бестактность С ЕЁ стороны, хабальство, хамство ПО отношению К коллегам. сотрудники В ЕЁ СМЕНЕ переходят В другие подразделения ИЗ ЗА НЕЁ. провести социальный ОПРОС В ЕЁ смене, большая ЧАСТЬ готова НА НЕЁ написать докладную. ЕЁ НЕ компетентность В ЭТОЙ СФЕРЕ отражается НА работе ВСЕГО коллектива, А ТАК ЖЕ качестве выполняемой работы. бригадир ТОТ КТО косяки НЕ перекидывает С больной головы НА здоровую. У НЕЁ ТАКОЕ ЧАСТО практикуется. виноваты ВСЕ КРОМЕ НЕЁ. ТОГДА НА ЧТО ЕЁ держат В ЭТОЙ должности, ЕСЛИ ОНА НЕ УМЕЕТ организовать работу И ТД. У любого сотрудника спросить плохие отзывы перевесят хорошие. Я ПРОШУ руководство НЕ спускать ЕЙ С РУК И предпринять соответсвенные МЕРЫ. кардинально НУЖНО менять бригадрский состав, А именно ЕЁ. вечные косяки В ЕЁ СМЕНЕ С путаницей составов, инструкций, НЕ довложение, СРОКИ И ТД.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 25.04.2025 МоскваМенеджер (Контроля качества)
    Общая оценка:
    5
    ✓ Преимущества
    Начинал здесь с самого низа — стажером на производстве. Сейчас уже руковожу участком контроля качества. Компания дает возможность развиваться, если человек старается. Работы много, но она интересная и важная. Постоянно учусь чему-то новому, проходят внутренние тренинги. Зарплата достойная. Коллектив сплоченный, чувствуешь себя частью команды. Я рад, что остался здесь после стажировки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не обнаружил Далее →
  • 25.04.2025 МоскваМенеджер (Контроля качества)
    Общая оценка:
    5
    Не обнаружил. Далее →