ООО Инструментальный центр: отзыв сотрудника
Отработал в этой организации ООО Инструментальный центр — ИП Баранов А.Н. юридических названий очень много, определенный период времени. Что хочу написать, отношение к работникам, достаточно хорошее. Но ТК РФ не соблюдается полностью, больничных нет, отпускные не выплачиваются, в отпуск и тот могут не отпустить.
Если что-то необходимо новое в организацию приобрести, для работы-этого не будет, приобретется с рук, отвезется в ремонт, а потом работайте на том, что в принципе не только технически, но и морально устарело. Директор Баранов А.Н. удавится за каждую копейку, в прямом смысле этого слова. Отношение к клиентам: к постоянно работающим достаточно хорошее, за исключением некоторых, к розничным покупателям, вообще никакое, пятую точку от стула никто не оторвет, пока человек на визг не перейдет.
Ассортимент, удовлетворяющий всех покупателей, не весь, но основная масса 100% Китай, который можно приобрести в ином специализированном магазине по гораздо привлекательной цене. Главное впихать человеку, чтоб он купил и ушел, а какого это качества, практически ни кого не интересует. Обедов нет. Все в рабочем процессе, ушел покушать, через 5 минут могут уже позвать, клиент пришел. Есть конечно в это коллективе определенные положенцы, которые могут позволить себе и на работу не выйти, не прийти, задержаться, опоздать, но не все.
При увольнении, сумма если и выплачивается, но не вся, и не сразу. Обещанных премий и надбавок, не ждите. Только оклад. Корпоративов нет. А если и есть то только за свой счет.
в заключении, скажу так, если Вы хотите потратить время, Вам сюда, вы будете работать и грузчиком, и кладовщиком, и продавцом, о да, забыл, еще перевозить всякий хлам со старых заводов, совершенно бесплатно т.к., насколько я понял у директора болезнь Плюшкина. Удачи всем.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
