ООО Инструментальный центр: отзыв сотрудника
Отработал в этой организации ООО Инструментальный центр — ИП Баранов А.Н. юридических названий очень много, определенный период времени. Что хочу написать, отношение к работникам, достаточно хорошее. Но ТК РФ не соблюдается полностью, больничных нет, отпускные не выплачиваются, в отпуск и тот могут не отпустить.
Если что-то необходимо новое в организацию приобрести, для работы-этого не будет, приобретется с рук, отвезется в ремонт, а потом работайте на том, что в принципе не только технически, но и морально устарело. Директор Баранов А.Н. удавится за каждую копейку, в прямом смысле этого слова. Отношение к клиентам: к постоянно работающим достаточно хорошее, за исключением некоторых, к розничным покупателям, вообще никакое, пятую точку от стула никто не оторвет, пока человек на визг не перейдет.
Ассортимент, удовлетворяющий всех покупателей, не весь, но основная масса 100% Китай, который можно приобрести в ином специализированном магазине по гораздо привлекательной цене. Главное впихать человеку, чтоб он купил и ушел, а какого это качества, практически ни кого не интересует. Обедов нет. Все в рабочем процессе, ушел покушать, через 5 минут могут уже позвать, клиент пришел. Есть конечно в это коллективе определенные положенцы, которые могут позволить себе и на работу не выйти, не прийти, задержаться, опоздать, но не все.
При увольнении, сумма если и выплачивается, но не вся, и не сразу. Обещанных премий и надбавок, не ждите. Только оклад. Корпоративов нет. А если и есть то только за свой счет.
в заключении, скажу так, если Вы хотите потратить время, Вам сюда, вы будете работать и грузчиком, и кладовщиком, и продавцом, о да, забыл, еще перевозить всякий хлам со старых заводов, совершенно бесплатно т.к., насколько я понял у директора болезнь Плюшкина. Удачи всем.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

