ООО Интерьер: отзыв сотрудника
С 21 декабря 2015 года по 21 марта 2016 года я работал на предприятии ООО «Интерьер» в должности оператора станков с ЧПУ в цехе производства каркасов. Работа в ООО «Интерьер» подтверждается записью в трудовой книжке.
в соответствие со ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается двумя сторонами. Один экземпляр остается у работодателя, а второй выдается на руки сотруднику. Получение работником копии договора подтверждается его подписью на экземпляре работодателя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения к работе.
Трудовой договор на руки мне не выдавался. Заработная плата в полном объеме ни разу не выплачивалась. Моя сдельная заработная плата за период с декабря 2015 по март 2016 составляет 20 722.34, кроме этого должны быть начисления по фиксированной ставке ежемесячно по 8 тыс. рублей (т.е. 24 тысячи рублей за три месяца). Общая сумма 44 722.34. Кроме этого я привлекался к работе в праздничные дни, а именно 4, 5 и 8 января 2016 года, которые должны были быть оплачены по наряд-заданию и в двойном размере. Этих дней вообще не оказалось в ведомости начислений.
Сумму подлежащей к выплате заработной платы можно подтвердить ведомостями начислений, которые могут быть предоставлены по запросу суда.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, осуществляется в день увольнения работника или не позднее следующего дня после предъявления требований о расчете.
Я неоднократно обращался по поводу выплаты мне задолженности по заработной плате. Также вместе с другими сотрудниками финансовому директору Никишину Роману Николаевичу мы подавали коллективное заявление, в котором указали, что нарушены наши права и в соответствии со статьей 142 ч.4 мы приостанавливаем работу на производстве до погашения им задолженности в десятидневный срок. Финансовым директором заявление принято, о чем свидетельствуют аудио и видеоматериалы.
в соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении сроков выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
-
Через их сайт заказала шторы 3 шт, перезвонила девушка, уточнила мой заказ и оформила. Посылка пришла на почту примерно через неделю. Наложенным платежем, вскрыть посылку было можно только после оплаты. Я оплатила, вместе с почтовым сбором у меня вышло около 4400 руб. (почтовый перевод составил менее 100 руб). Когда я открыла посылку дома, в ней вместо штор оказались три простыни из материала низкого качества и 4 пачки с землёй, в них так же пакетики с семенами, указано, что это клубника. Они мошенники. Меня обманули и наживились на 4300 руб. Никогда не пользуйтесь их услугами Далее →
-
Директор компании ООО «Интерьер» по адресу Пристанский переулок 5, офис 103 Соколова Светлана Геннадевна является злостным неплательщиком заработной платы, она систематически задерживает з/п, не выплачивает расчет при увольнении и ко всему этому еще и подлый человек, хотя в 50 лет люди обычно набираются ума, но есть и исключения. Уважения ни к клиентам, ни к работникам у нее нет, обзывала она их по-разному. А теперь по порядку. Штат компании 3 с половиной человека: непосредственно директор, секретарь-оператор, кладовщик и бухгалтер на пол ставки. В апреле 2014 устроился в эту компанию кладовщиком, (прошлого кладовщика уволили за то, что он оказался наркоман и обкурившись начал рушить стены в подсобном помещении и кстати я собственными силами и средствами наводил в нем порядок-белил, красил, мыл и проч. Так, как находится в нем было невозможно, место напоминало сарай, в который попала бомба. Склад был холодным, с автоматическими воротами, которые почти месяц, перед моим уходом не работали и открывал я их в ручную, прикладывая не мало усилий и не всегда получалось-они тяжелые, Соколову проблема с воротами не волновала. Проблемы с зарплатой начались с января 2015, последнюю полную зарплату я получил за декабрь 2014, Далее начались постоянные задержки. Естественно Соколова... Далее →