ООО "Итикс": невыплата зарплаты
Дело № 2-1512/2020
11rs0005-01-2020-001579-27
заочное решение
Именем Российской Федерации
Ухтинский городской суд Республики Коми в составе
председательствующего судьи [Р.] Л.И.,
при секретаре [С.] Н.Л.,
с участием истца [К.] С.В., представителя истца [Л.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 03 июня 2020 года гражданское дело по иску [К.] С.В. к ООО «....» о признании несчастного случая связанного с производством,
установил:
[К.] С.В. обратился в суд с иском к ООО «<...> г.» о признании несчастного случая связанного с производством, в обоснование требований указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера Отдела сервисного обслуживания <...> г.. <...> г. года около 08 час. 05 мин. на автодороге «Сыктывкар – Ухта – Печора – Усинск – Нарьян-Мар» со стороны пгт. Нижний Одес в направлении г. Сосногорска произошло дорожно-транспортное происшествие с участием двух транспортных средств «<...> г.» государственный регистрационный знак <...> г. под управлением водителя Шмыкова М.С., допустившего выезд на встречную полосу движения, где столкнулся с автомашиной <...> г. государственный регистрационный знак <...> г. под управлением водителя [К]а с.в.
Транспортное средство под управлением истца <...> г. г.р.з. <...> г. находилось на момент дорожно-транспортного происшествия в аренде у ООО «<...> г.» на основании заключенного договора аренды от 19.06.2018 года, арендные платежи производились ответчиком.
В результате дорожно-транспортного происшествия истцу причинены телесные повреждения в виде тяжкого вреда здоровью. <...> г. года по данному факту в отношении Шмыкова М.С. возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного частью 1 статьи 264 Уголовного кодекса РФ, истец по указанному уголовному делу признан потерпевшим.
Ответчик отказал истцу в признании полученной им травмы производственной, так как последний в момент ее получения находился в отпуске. Истец считает отказ ответчика незаконным и необоснованным, так как поездка была свершена истцом по поручению работодателя, что подтверждается перепиской по электронной почте, так же в день поездки истцу звонил руководитель ООО «<...> г.» с просьбой выполнить производственное поручение.
В судебном заседании истец и его представитель, [Л.] А.А., действующая на основании ордера, на иске настаивали.
Ответчик в судебное заседание представителя не направил, о месте и времени рассмотрения дела извещался надлежащим образом, судебная корреспонденция, направленная в адрес ответчика, возвратилась в суд по истечении срока хранения.
Согласно п. 1 ст. 165.1. ГК РФ юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», извещение будет считаться доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи.
В п. 68 указанного Постановления Пленума Верховного Суда РФ разъяснено, что ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям, вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.
С учетом изложенных норм права суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с ч.1, ч.3 ст.227 Трудового Кодекса РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего Трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон Трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
В обязанности работодателя в связи с несчастным случаем входит, в том числе, принятие необходимых мер по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового Кодекса РФ (ст.228 Трудового Кодекса РФ).
Так, согласно ст.229 Трудового Кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.
Статьей 229.2 Трудового Кодекса РФ на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
<...> г. года истец обратился к ответчику с заявлением о проведении расследования произошедшего с ним несчастного случая, составлении акта по форме Н-1, <...> г. года ответчиком на указанное заявление дан отрицательный ответ, в качестве обоснования указано на нахождение истца в момент получения травмы в отпуске согласно приказу ООО «<...> г.» от <...> г. года № <...> г..
В судебном заседании истец уточнил исковые требования, просил признать несчастный случай, произошедший с ним <...> г. года, связанным с производством. На основании ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
В соответствии со ст.3 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
На основании ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и на истца возложена обязанность доказать, что повреждение здоровья им получено во время исполнения своих трудовых обязанностей или иной работы по поручению работодателя (его представителя), а также иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
Согласно п.1.1, п.4 Трудового договора с дистанционным работником от <...> г. года истец выполнял обязанности по должности инженера в отделе сервисного обслуживания <...> г., которое и являлось его местом работы. В соответствии с пунктом 1.9 Трудового договора для выполнения трудовых функций и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, стороны используют мобильную связь, информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе сети Интернет. Для реализации данного пункта договора Работник в день подписания договора сообщает работодателю электронный адрес, который указывает в трудовом договоре, а так же номер контактного мобильного телефона. Работодатель сообщает свой электронный адрес. Данная информация указывается в разделе реквизиты и подписи сторон.
Истцом представлен договор аренды автотранспортного средства без экипажа от <...> г. года, согласно которому истец, выступающий в качестве арендодателя передал ООО «<...> г.» - арендатору легковой автомобиль <...> г., срок действия договора определен с <...> г. года по <...> г. года (пункт 2.1), в случае если ни одна из сторон не уведомила другую сторону о расторжении договора за три календарных дня до истечения указанного срока, договор считается пролонгированным на тот же срок и на тех же условиях (пункт 2.2).
Истцом так же представлена распечатка с электронной почты, из которой усматривается наличие поручения от ответчика в адрес истца об устранении сбоя в кабинете, сбросе ошибки на загруженном УС (код ошибки неизвестен, адрес заявки – <...> г., срок выполнения с 09 час. 00 мин. <...> г. года по 14 час. 00 мин. <...> г. года.
Согласно постановлению СО ОМВД России по г. Сосногорску от <...> г. года о возбуждении уголовного дела в результате произошедшего <...> г. года дорожно-транспортного происшествия истцу причинены телесные повреждения в виде тяжкого вреда здоровью.
Ответчиком позиция по доводам искового заявления не выражена, доказательства в обоснование позиции не представлены.
При таких обстоятельствах суд соглашается с доводами искового заявления, что истец получил повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, в момент дорожно-транспортного происшествия истец выполнял работу по поручению работодателя (его представителя).
Таким образом, несчастный случай, имевший место с истцом <...> г. года связан с производством, требования истца подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [К.] С.В. к ООО «<...> г.» удовлетворить.
Признать несчастный случай, произошедший <...> г. года при дорожно-транспортном происшествии с [К.] С.В., связанным с производством.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 08.06.2020 года.
Судья Ухтинского городского суда РК Л.И. [Р.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Ухте (6 отзывов) →
