ООО "КАЛЕЙДОСКОП": отзыв сотрудника

10.03.2015 Москва

ооо «калейдоскоп» или любая другая компания, где руководит не официально Форман Аркадий является утопией для сотрудников, там работают люди с биржи и снг, но почти всех он кидает с зарплатой, кто работает в офисе, точно не знаю, но сами сотрудники говорят, что задержка на 2−3 месяца.

Меняет сотрудников и компании как перчатки. Не ходите устраивайтесь к нему на работу. потеряете и силы и нервы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82200
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.04.2015 Москва
    Мы работаем в ООО Калейдоскоп. Руководитель не платит зарплату. 3 месяца питаемся за сданное в ломбард золото. Кормит нас завтраками по зарплате. Да и Форман Аркадий даже не оформляет нас по трудовому договору. До каких пор это будет продолжаться? Надо таких наказывать рублем! Мы идём в инспкцию по труду. Далее →
  • 07.09.2026 Москвагенеральный директор👍14
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →