ООО камви: отзыв сотрудника
Бедная компания, денег на зп сотрудникам нет. На собеседовании обещают золотые горы, по факту оплата минимальной ставки на карту, остальное на руки, при чем приходиться ждать собственных денег. Проработав там недолго, сразу было ясно как будет в дальнейшем вести себя хозяйка самодур. Уволилась. Никому не рекомендую устраиваться в эту фирму.
-
Хотелось бы искренне предостеречь всех кто возможно самостоятельно наткнулся или же поступило предложение о работе от данной организации. Владелица ООО Камви Курамшина [Е.] (под этим ООО у неё 2 филиала клиники эстетической медицины, офис продаж профессиональной косметики для косметологов, аптека, а так же недавно она открыла обучающий центр для косметологов, но под другим юр.лицом) настоящая мошенница И обманщица! И повторюсь, если вам поступило предложение о работе от неё, то не вздумайте соглашаться! Во-первых своевременных выплат зп (минималка на карту, остальное чёрная) вы не дождётесь, бухгалтера просто разводят руками и говорят, что денег нет. Стоящих условий труда, сидеть вам придётся по 8 рабочих часов на отвратительных, самых дешевых стульях, которые не предназначены для офисной работы, за древнем ноутбуком, который будет виснуть пол дня и убивать ваши неравные клетки. Помимо этого вам придётся бесконечно терпеть пренебрежительное и хамское отношение хозяйки, которая считает себя элитой города, лишь потому что её отец когда-то занимал должность генерала ФСБ, сейчас на пенсии. С вас только и будут делать, что требовать и запугивать, а благодарности за действительно хорошую и плодотворную работу вы не получите никогда, ещё и не факт, что зп получите своевременно. Как уже... Далее →
-
Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →