ООО "КамгэсЗЯБ": отзыв сотрудника
В дополнение к предыдущему отзывы поясню. Я пришла по направлению центра занятости. [Б.] О.Б. мне написала отказ в направлении не произнеся ни одного слова, то есть не было ни собеседования как такового, не были мне озвучены и причины отказа. Я пришла с полным комплектом документов (диплом, трудовая), но и они не были затребованы. Я так полагаю, что мой красивый и ухоженный внешний вид сыграл на полном контрасте с ее собственным. Что я еще должна подумать в такой ситуации? Надо понимать, что я имею высшее образование и большой опыт работы по вакансии. К слову, я обрадовалась такому результату потому, что поведение [Б.] О.Б. показывает как относятся к людям в компании и что трудовое законодательство на территории компании нарушается.
-
Сайт компании http: //www. Zyab. Ru/o-kompanii/kontakty/ Побывала сегодня на собеседовании у начальника ОК [Б.] О. Б. Отдел кадров находится в отдельном корпусе, состоит из 2 кабинетов и коридора с пятью стульями для посетителей. Подошла в 12 часов 50 минут. Вежливо обратилась к ней, [Б.] О. Б. Сидела в кабинете за компьютеров одна и сказала, чтобы я ждала до окончания обеда (до 13 часов) на улице на морозе. Я ей напомнила про стулья для посетителей в коридоре, но она была категорична, эти стулья не во время обеда, пошла на улицу и дверь закрой. Впервые встретила такое отношение к себе. Зашла в столовую, там работницы столовой уже закончили обслуживать коллектив, но не отказали мне в еде. Работница столовой плакала, оказывается при зарплате 7 тысяч рублей с нее требовали купить форму в столовую. Она сказала начальнику, что у нее ипотека и в этом месяце она не может нести такие расходы, так ее за это уволили. Коллектив столовой ей сочувствовал. [Б.] О. Б. Мне отказала, но огорчения я не испытала. В такой организации не ждешь хорошего отношения к себе, ранее мне говорили, что у них задержки с выплатой зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИмеют несколько названий. ООО ЗМК Трио групп. ООО Управляющая компания Трио групп. Далее →✗ НедостаткиОфициального оформления по ТК РФ нет. На собеседованиях специально выявляют соискателей с проблемами типа алиментщики, судимые, уголовники, бомжи и т.п. Такому асоциальному контингенту не нужно платить официальную зарплату, а значит, можно экономить миллионы рублей на налогах, которые они, как работодатели, обязаны платить за каждого работника. Зарплату таким временным, неофициально работающим здесь работникам платят раз в неделю. По зарплате обман. Кидают по деньгам. Ладно бы хоть и неофициально используют труд сотен людей, так ещё и кидают по деньгам. Постоянная текучесть кадров. Не связывайтесь.. Далее →
