ООО "Каменск-Уральский хлебокомбинат": невыплата зарплаты
Дело № 2-324/2020
уид: 66rs0011-01-2020-000098-61
решение
Именем Российской Федерации
г. Каменск – Уральский 4 марта 2020 года
Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе: председательствующего судьи [Л.] Г.Е.,
при секретаре [М.] Т.А.,
с участием истца [А.] И.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [А.] И.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Каменск-Уральский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
[А.] И.М. работала в должности торгового представителя в ООО «Каменск-Уральский хлебокомбинат», расположенном по <адрес>, в период с 09.09.2019 по 15.12.2019. Истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 37 503 руб. 49 коп.
Истец обратилась в суд с иском к ООО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении в размере 37 503 руб. 49 коп., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы при увольнении за период с 16.12.2019 по 14.01.2020 в размере 506 руб. 49 коп. Также просила взыскать денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы по день фактической выплаты.
В судебном заседании истец поддержала исковые требования, просила удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела (л.д. 23, 27).
В силу части 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, дело рассмотрено в отсутствие ответчика.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
[А.] И.М. работала в должности торгового представителя в ООО «Каменск-Уральский хлебокомбинат», расположенном по <адрес>, в период с 09.09.2019 по 15.12.2019 (л.д. 9, 10-11).
За указанный период работы задолженность по заработной плате составила 40 503, 49 рублей, что подтверждается расчетными листками (л.д. 14).
В день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой (часть 4).
Ответчиком, в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации необходимых, относимых и допустимых доказательств исполнения данной обязанности суду не представлено.
Материалами дела установлено, что ответчик не произвел полный расчет с работником. В связи с чем, образовалась задолженность в размере 40 503 руб. 49 коп.
Как следует из пояснений истца и представленной выписки по счету, 27.12.2019 истцу была переведена на карту денежная сумма в размере 3 000 рублей.
Таким образом, задолженность по заработной плате составляет 37 503, 49 рублей, которая подлежит взысканию в пользу истца.
Согласно статье 236 Трудового Кодекса Российской Федерации в редакции, действующей с 03.10.2016, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Установив наличие задолженности у ответчика по выплате истцу заработной платы, суд, руководствуясь положениями статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, производит свой расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы с учетом требований указанной нормы закона.
Определяя размер компенсации, суд исходит из следующего расчета:
- 40 503, 49 рублей х 6, 25% х 1/150 х 11 дней (с 16.12.2019 по 26.12.2019) = 185, 64 рублей:
- 37 503, 49 рублей х 6, 25% х 1/150 х 45 дней (с 27.12.2019 по 09.02.2020) = 703, 19 рублей;
- 37 503, 49 рублей х 6% х 1/150 х 24 дня (с 10.02.2020 по 04.03.2020) = 360, 03 рублей;
- 185, 64 рублей + 703, 19 рублей + 360, 03 рублей = 1 248, 86 рублей.
Установив факт нарушения трудовых прав истца в связи с невыплатой заработной платы, истцу, безусловно, причинен моральный вред, суд в соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации приходит к выводу о наличии оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая фактические обстоятельства дела, длительность нарушения прав истца, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости счел необходимым удовлетворить требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Истец просит производить взыскание с ООО «Каменск-Уральский хлебокомбинат» денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, начиная с 05.03.2020 до момента фактического исполнения обязательства по выплате заработной платы в размере 37 503 руб. 49 коп.
Учитывая, что диспозицией статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено начисление денежной компенсации от невыплаченных в срок сумм по день фактического расчета включительно, то суд считает возможным удовлетворить требование истца в этой части.
Истец просит взыскать с ответчика расходы на оплату юридических услуг за составление искового заявления в сумме 2 500 рублей.
Несение истцом указанных расходов подтверждается квитанцией №** от 14.01.2020.
Учитывая положения статей 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принципы разумности и справедливости, суд считает, что требование истца о взыскании судебных расходов по оплате юридических услуг за составление искового заявления в сумме 2 500 рублей является обоснованным и подлежит удовлетворению.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в пользу соответствующего бюджета государственная пошлина в размере 1 662, 57 рублей (300 рублей – за требование неимущественного характера и 1 362, 57 рублей – за требование имущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковые требования [А.] И.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Каменск-Уральский хлебокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каменск-Уральский хлебокомбинат» в пользу [А] И.М. задолженность по заработной плате в сумме 37 503 (тридцать семь тысяч пятьсот три) рубля 49 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 16.12.2019 по 04.03.2020 в сумме 1 248 (одна тысяча двести сорок восемь) рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 (пять тысяч) рублей 00 копеек, расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления в размере 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей 00 копеек.
От суммы задолженности в размере 37 503 (тридцать семь тысяч пятьсот три) рубля 49 копеек, начиная с 05.03.2020 производить взыскание с Общества с ограниченной ответственностью «Каменск-Уральский хлебокомбинат» в пользу [А] И.М. в счет денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды, до момента фактического исполнения обязательства по выплате заработной платы.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Каменск-Уральский хлебокомбинат» в доход бюджета МО «город Каменск-Уральский» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 662 (одна тысяча шестьсот шестьдесят два) рубля 57 копеек.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Свердловский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Красногорский районный суд города Каменска – Уральского Свердловской области.
Решение в окончательной форме вынесено 12 марта 2020 года.
Судья: Г.Е. [Л.]
Полезный отзыв?
(1)
Работа в Каменске-уральском (80 отзывов) →
