ООО "Карбо-трейд": Потерял 3-летнюю работу и деньги
Всё, что нравилось в этой организации оказалось, к большому сожалению, фальшью.
Недостатки:Уважаемые соискатели и случайно заглянувшие Дамы и Господа :) Это первый отзыв, который я за всю историю работы по найму пишу о работодателе. Хочу обезопасить вас, как соискателей работы в данной организации. В этом отзыве не будет воды, а только факты.
Проработал я в данной организации без малого 3 года. При трудоустройстве мне огласили один фикс, а после обещали другой (как раз тот, на который я был согласен и говорил, что готов минимум только на такой) и обещал мне это исполнительный директор [И.] В. Ю. Для всех, кому не знаком этот человек, он руководит всеми делами компании, т.к. свою открыть по определённым причинам не может. Если кто хочет удостовериться в истинности моих слов, забейте в Гугл или Яндекс [И.] Виталий Юрьевич суд Новокузнецк, и у вас всё встанет на свои места.
Когда мой испытательный срок подошёл к концу и я уже принёс деньги в компанию, исполнительный директор перевёл все стрелки на коммерческого директора [Ф.] М.В. по поводу повышения моего фикса, который был согласован на собеседовании при трудоустройстве на работу в данную организацию. При прохождении собеседования и согласовании всех условий моей трудовой деятельности в данной организации я не видел этого человека. Он импульсивен и порой его крик на людей перекрывает его разум, но сейчас не про это.
После моего ухода из компании мне предложили вести далее своих клиентов и получать прибыль от реализации в их адрес, чем я и занимался. Одного очень крупного клиента я вёл три года, работая в компании, и поддерживал постоянную связь после моего увольнения. Заключил с ним договор и отгрузил пробную партию угля, ещё работая в организации. Большой объём тогда не мог отгрузить, т.к. у контрагента был заключён 2 летний договор со старым поставщиком.
И вот настал этот грандиозный момент заключения сделки. Уголь поехал в крупном объёме и оплата в срок, но самое интересное было далее! Мне сказали, что моей заслуги тут нет, а с моим контрагентом, оказывается, всё время был в диалоге коммерческий директор, который неоднократно благодарил меня за работу, дальнейшее ведение своих клиентов и полное предоставление информации по ним. Как только дело дошло до выплаты моих комиссионных, оказалось, это всё не моя заслуга))) Как итог: я потерял результат 3 летней работы, в материальном плане минимум среднебюджетную иномарку. Самое печальное, что меня об этом предупреждали люди, которые знали моё руководство, но я им не поверил и не ожидал от работодателей такого мерзкого поступка.
Ну что ж, я рассказал вам свою печальную историю в этой «честной и прекрасной» компании. Дальше выбор за вами)
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новокузнецке (91 отзыв) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новокузнецке (86 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе специалистом коммерческого отдела в Новокузнецке (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1086 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтабильный доход выше среднего по городу, ДМС, путевки детям, фитнес, прекрасные условия для сотрудников в офисе, работа интересная. Далее →✗ Недостаткик сожалению, в компании сложилась устойчивая тенденция к высокой текучести кадров. Основная причина, на мой взгляд, — деструктивный стиль управления в отделе. Руководитель отдела эмоционально нестабильна, в общении с сотрудниками использует регулярно нецензурную брань, допускает унижение личного достоинства и подрывает профессиональный авторитет подчиненных. Офис организован в формате open space: отсутствуют стены и перегородки, рабочие столы расположены близко друг к другу. Поэтому каждая «показательная порка» руководителя становится достоянием всего коллектива. Особенно удручает, что такое поведение воспринимается как норма — все молча терпят. Вынужден с сожалением отметить, что гендиректор, судя по всему, не уделяет должного внимания этой системной проблеме. Люди уходят не потому, что не справляются с обязанностями или им не интересна работа. Они уходят, потому что стиль руководства в принципе не приемлем для здоровой рабочей атмосферы. Прошу высшему руководству все-таки обратить внимание на реальную культуру управления в среднем звене. Пока она остается токсичной, любые другие плюсы компании НЕ БУДУТ удерживать сотрудников! Результат работы, который вы видите сегодня, не благодаря, а вопреки ее манере руководить. Показатели могут быть приемлемы на выходе, но вы не учитываете, какие потери вы несете: демотивация сотрудников, постоянный поиск и обучение новых людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая компания, работы много работы сложная, но интересная, коллектив хороший, есть есть вопрос можно обратится к любому помогут подскажут, но правят, детям предоставляется путевки в лагеря, есть полю ДМС, в общем компания уделяет внимание работникам. Заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиНо есть одна особа, которая портит и создает невыносимые условия работы, своими орами, матами, своим нестабильным психоэмоциональным фоном, который она создает в коллективе (данный человек занимает руководящую должность). Для нее нет понятия рабочей субординации, может запросто послать, кричать, не разобравшись. Если пришла в плохом настроении, страдает весь отдел, а самое главное — ей это приносит удовольствие. Из-за данной особы текучка в компании, люди не выносят постоянный стресс. Очень жаль, что данный персонаж портит репутацию компании.. Далее →

