ООО Кари: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Если вы собираетесь устраиваться на работы в эту компанию, то этот отзыв будет вам полезным, дабы не тратить зря время. Изначально у них более полугода висела вакансия оператора на производство — по факту это грузчик\фасовщик. З\п обещали 60 000 — вот не верится. Условия, на словах, идеальные. Но более полугода искать сотрудников, при том что к ним очередь из соискателей выстраивалась — что-то тут не так, и таки да. Вакансию жирную сняли, и повесили новую вакансию, которая более честно описывает рабочий процесс, и в которой з\п соответствует работе — это Грузчик / фасовщик на 37 000. Ничего утверждать не буду, ибо без доказательств обвинять это последнее дело, но выводы сделаны и ситуация известная. Если кто-то не понял выше описанного, в интернете можете в свободном доступе ознакомиться с основами подбора персонала, тема очень интересная и объемная.
Дополнение: предыдущую страничку на яндексе о своей компании они снесли. Положительные отзывы накрученные. Сейчас они опять изменили название компании и дохода. Совет тот же — не тратьте свое время
👉 Работа в КАРИ в Москве (14 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в КАРИ грузчиком / фасовщиком? →
- 👉 Отзывы о работе грузчиком / фасовщиком в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Москва, Вернадского 6, центральный офис. Проходила собеседование в конце марта. Первое, что мне не понравилось, это нездоровое требование к «ПРОактивной» позиции у HR-менеджера, мол, если я очень активная, тогда я им подхожу, короче говоря, в их понимании я должна быть гуру многозадачности. Руководитель казначейства мне не понравилась от слова совсем, как и её вышестоящий руководитель — финансовый директор. Эти люди абсолютно некомпетентные и безграмотные. Ни одного адекватного вопроса я не услышала, одно и то же переспрашивали несколько раз, а в конце нашей встречи и вовсе унизили мои зарплатные ожидания, как будто я на помойке себя нашла. В общем и целом ставлю очень низкую оценку данной компании. Далее →
-
Москва, офис на м. Университет. Однозначно не рекомендую вам тратить свое драгоценное время на трудоустройство в Кари, по крайней мере, в финансовый отдел. Собеседование состоит из 3-х этапов. HR-менеджер гиперактивная, все быстренько обсудила и побежала по своим делам. У руководителя отдела казначейства нулевой навык подбора персонала, двух слов связать не может. Она не понимает, какой сотрудник ей нужен, общается шаблонно и неестественно. У финансового директора вообще нет понимания, какой работой предстоит заниматься кандидату, один и тот же вопрос задает по 10 раз, пытаясь задавить человека и выстроить собес в формате «стресс-теста», но тут и выстраивать нечего, она даже не обладает актуальной информацией по рынку заработной платы в Москве, и это уже о многом говорит — она посмеялась над моими зарплатными ожиданиями, дав мне понять, что я не имею права претендовать на такие копейки). Поэтому диалог с кандидатом выглядит дешево, и неизвестно, с какой еще некомпетентностью пришлось бы столкнуться в дальнейшей работе с этими людьми. Далее →