ООО "КартУпак": Обман клиентов, невыплата зарплаты, хамство руководителя
Два хороших сайта.
Недостатки:При собеседовании и устройстве на работу по продажам внешне всё выглядит прилично: вежливый, лояльный руководитель, который хочет развивать свою компанию, рад предложениям от сотрудников. Зарплата на испытательный срок невысокая, но потом обещает серьёзное повышение. Заявляет себя компанией-производителем тары, но на самом деле — перекупщик.
В реальности оказывается: руководитель не стесняется хамить сотрудницам-женщинам, а нанимает он, оказывается, только женщин. Затем открыто обманывает клиентов: берёт предоплату за то, что ещё нет на складе, и задерживает поставку на неделю-две. Урегулировать конфликт заставляет менеджеров по продажам. Два раза очень сильно подвёл клиентов, из-за чего возникают конфликты, вплоть до угроз от клиентов. Деньги им назад не возвращает. Работать из-за этого там просто опасно. Менеджеров, которые не хотят лгать клиентам о нарушениях в поставке, выгоняет без оплаты вообще, доходило до разборок.
Сотрудник склада зимой работал в неотапливаемой железной будке с отопителем.
Для звонков покупает симку, но телефон не предоставляет — менеджеры покупают сами. Питания нет.
Бухгалтерия полностью «чёрная», много расчётов с клиентами за наличные или на личную карту. Об отчислениях в пенсионный, ОМС — даже речи быть не может.
Всё, что есть приличного у этой компании, — это два сайта.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ и никогда НЕ БУДЕТ Далее →✗ Недостаткиджон-Джоли: АД НА ЗЕМЛЕ Проработав определённо долгое время в этом ужасном месте, я узнала и сделала много выводов для себя. Придя впервые в один из многочисленных ресторанов сети Джон-Джоли (другие названия: кафе Песто, Оки-доки, Митлс), находящихся под управляющей компанией ООО «Ресторанные традиции», в офисном здании по адресу ул. Павловская, д. 27, 2-й подъезд, 4-й этаж, первые две смены как минимум стажируешься бесплатно, далее тебя ставят в смену по 14 часов! Если ты официант, график по какому выберет для тебя менеджер: 5−2, 3−1, 2−1, 4−1 и прочие. Если поваром, то график у всех 6−1 по 12 часов. Графика 2−2 здесь ни у кого нет. Если Вы не успели оформиться, например, отработав 1−2 недели и поняли, что это не Ваше, то зарплату Вам не дадут, запомните это! А оформляться ради двух недель и нести им свою трудовую книжку — это правда, идиотизм! Коллектив здесь интернациональный, РФ по минимуму. Поработав по такому графику через пару недель, ты утром с трудом сможешь проснуться, чтобы не опоздать на работу. Опоздание для официантов — штраф от 300 до 500 руб. Ты начинаешь понимать, что рабовладельческий строй в ДД никто не отменял,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что только рядом с домом Далее →✗ НедостаткиСамый большой недостаток — это руководство Скок В. Н. Высокомерие у этой тетеньки так и прет, общение с сотрудниками как с [censored], будто то она содержит всю твою семью всю жизнь. Если она не с той ноги встала или легла, то считай, день вам обеспеченно испортит! Сама з/п составляет 45 тыс. это за 15 дней + плюс за отзывы тыс. 22−25, как считает она их, непонятно. Норма отзывов на человека 15 в мес. Но как-то странно выплачиваются они всем по-разному, многие, отдельная каста админов, которая работает давно, собирает оооочень мало отзывов или вообще не собирает, но почему-то премия у них всегда больше! Скок, считая, что платя нам за отзывы эти копейки, делает для нас большое дело, хотя в нормальных клиниках это давно считается единой з/п и даже больше. Также хочется отметить работу её старшего админа Ярмоленко Елены, которая, по мнению всех сотрудников, тупо протирает штаны не на своем месте, нужно отпроситься куда-то, будь добра, ищи сама себе замену, и неважно, что там у тебя операция, кто-то умер или другие обстоятельства, зато курить в.у. особа ходит каждые... Далее →
Анастасия
25.12.2024 06:29
Покупала у них коробки.Могу подтвердить. Выше сказанное. По факту перекупа. Коробки каждый раз разного качества. Последний раз брали очень плохие. Орать позволяет себе и на клиентов.