ООО КБ Технология : отзыв сотрудника

06.05.2015 • Омск

Буду откровенен гнилая контора. Руководство в лице Киселева Николая Михайловича и Куприй Александра Николаевича руководят по принципу незаменимых нет, поэтому работают там, либо пенсионеры, либо в возрасти которым деваться не куда. К тому же жадные на деньги Застовляют пахать, а платить как положено хрен… Не советую туда устраиваться если конечно не рабы…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 135635
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 18.11.2014 • Омск
    Хозяин этого предприятия Киселёв Николай Михайлович редкий хам. За две минуты нашего первого разговора, используя не нормативную лексику и на повышенных тонах он умудрился нахамить, нагрубить и сделать виноватым. Обращаю ваше внимание, будучи не знакомым мне человеком, сразу попытался меня унизить. Тем кто хочет поработать на него, рекомендую подумать десять раз. В остальном условия как во всех частных конторах. Далее →
  • 23.07.2026 • Омск • логист
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Хочу поделиться своим опытом работы в ООО «Монолит» город Омск, чтобы предостеречь соискателей и действующих сотрудников от этого работодателя. Здесь я на своём примере расскажу, с какими сложностями столкнулась, устроившись в данную организацию. Первое вознаграждение за работу здесь задерживают на постоянной основе. Поэтому спланировать свой доход, чтобы вовремя выполнять свои обязательства перед банками за ипотеку и т.д., вы не сможете. Важно сказать: вознаграждение за труд выдаётся в конверте, официально ваша зарплата сравнима с прожиточным минимумом. Сделано это не только чтобы меньше платить налогов, но и для того, чтобы при увольнении платить не все честно заработанные деньги, а частично. Невыплаты или неполная выплата денежных средств, как я сделала вывод, — стандартная практика в данной компании. К сожалению, с этой проблемой столкнулась и я. Отмечу, когда я подняла финансовый вопрос после увольнения, вместо расчёта по зарплате я столкнулась сначала с обещаниями в течение двух недель рассчитать (хотя по закону в последний день работы все вопросы должны быть закрыты перед сотрудником), потом — с игнорированием, а затем — с прямыми угрозами со стороны руководителя к.к.п. Он открыто заявлял, что «выделит бюджет на юриста», если я не прекращу требовать расчёт. Затем стал угрожать, что за весь период моей работы... Далее →