ООО "КДК": отзыв сотрудника

12.05.2014 Киров

Систематическая задержка зп, постоянно отсутствуют материалы при сдельной оплате труда, в такие дни начальство заставляет писать заявление на отгул без сохранения зп. А про простой по вине работодателя там похоже и не знают вовсе, начальства раза в 3 больше рабочих, и попробуй обработай всю эту свору, им до фонаря, у них оклад, не зависимо от того работает завод или нет

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 101902
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.05.2021 КовровШкурщик
    [К.] Верная Компания. Хозяин м.м.с. С зарплатой обманывают. Задания перед зарплатой закрывают как хотят. Делают специально так, чтобы человек не много зарабатывал. Более того, создаются все условия, чтобы человек не мог даже подсчитать сам, сколько он заработал. ОТК вообще не компетентные. Мастер вечно орёт, как белуга. Крайне не рекомендую идти туда работать. Берегите нервы и здоровье… Далее →
  • 31.03.2026 Кировтокарь💵 ЗП: 60000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    дотация на питание, развозка по городу Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →