ООО Кераматика: отзыв сотрудника
Кто хочет устроится в эту клоаку тот должен знать следующее: Зарплата в этой гнилой конторке практически вся черная, на банковскую карточку получаешь около 7 тысяч (аванс 5 и зарплата 2)не смотрите, что аванс больше зарплаты это все равно не понять, остальное получаешь в конверте, НО получаешь этот конверт в 20-тых числах следующего месяца, не 5-ого,не 10-ого,не 15-ого,а двадцатого или позже. Склад находится на Парнасе на улице Домостроительная, склад настоящая крысиная нора, во первых освещение как у [censored] в [censored] он не отапливается, так что еще и мерзнешь, крыша протекает и бывает запах сырости и зловония, пылища на складе такая, что потом сморкаешься копотью. Столовая и раздевалка в одном помещении, тут же и носки в углу стоят, тут же и ешь, питания естественно нет, развозки тоже, добираешься до склада вдоль луж или сугробов или по ним (смотря какое время года) От фирмы покупается кофе, сахар и кое какие печеньки, но для этого два месяца грузчики, а их целых ДВА, они же кладовщики по трудовой собирают полиэтилен, а потом он сдается. Техника в ужасающем состоянии, разваливается на глазах, штабелер тяжелый паллет выше половины стеллажа не поднимает, сами стеллажи заполнены по самые помидоры. Особенно нужно упомянуть про туалет, который находится в 50-ти метрах от дверей склада и его делят две фирмы, по сравнению с ним деревенский сортир сказка, унитаз битый, раковина оранжевая от ржавчины, вода только холодная, туалетной бумаги часто просто нет, про мыло и освежитель воздуха я даже молчу. Единственное коллектив нормальный, но бедные мужики просто лопатят как узбеки тонны плитки в день собирая заказы, при этом в трудовой они кладовщики, а на деле грузчики, начальник склада мямля и трус, ничего не решает, да и на складе он НИКТО, его задача сидеть в коморке и вылезать от туда пару раз за смену по складу пробежаться, ну и за конвертами съездить, вот и все. График с 9.30 до 18.00,но все приходят к 9.00 и уходят в 17.30,да и для тех кто курит! Курилка находится на улице, без скамейки, урны и крыши, просто в отдаленности от склада, так что можно дымить и под дождем и под снегом и под солнцем и делать это стоя при этом уворачиваясь от фур и машин поставщиков. Директор Цветков настоящий жмот, так что на отпускные и больничный не рассчитываете. Больничный это сто рублей в день и при этом его будут проверять как кассирша 5000-ую купюру в магазине. Если вы не хотите проблем со зрением, мерзнуть и лопатить тонны плитки тем убивая свое здоровье, то никогда не устраивайтесь в эту ПОМОЙКУ.Мне до сих пор должны за неотгуленный отпуск, но я и так рад, что сбежал из этой клоаки.
-
✓ ПреимуществаРаботала в кераматике проектным менеджером 4.5 года. Работа требует усилий, внимания, настроя и умения продавать. Результатом успешной продажи в нашем отделе было — отгрузить керамогранит на крупный общественный объект (ТЦ,БЦ,больница и т.д.). Я прошла весь «карьерный коридор», который существует для менеджера с минимума до максимума. Да, иногда были не простые задачи, случались самые различные ситуации с клиентами, а иногда и отдел логистики нашей компании выдавал перлы, которые приходилось разруливать, но всегда это сопровождалось поддержкой руководства, и в итоге все вопросы решались, что очень важно, когда ты линейный сотрудник. Однозначно плюсы: 1. Зарплата день в день-с этим строго, и это супер, потому что как раз для этого мы вообще на работу и устраиваемся) 2. Очень удобная локация, 5 минут от метро спортивная. 3. Современный офис со свежим красивым ремонтом. 4. Положительный коллектив, где у каждого свои амбициозные цели и это заряжает. 5. Зарплата определяется твоими собственными стараниями, забомбила — получи! 6. Работа проектного менеджера предполагает собой разъезды по стройкам, объектам и т.д. — высокая активность в течение рабочего дня и не приходилось сидеть за компьютером постоянно. Да и можно ещё перечислять, т.к. работала долго в компании, думаю, это уже показатель... Далее →✗ НедостаткиИз явных минусов 1. Штрафная система. При невыполнении плана вычитается % от суммы оклада, и % этот растёт с увеличением оклада. 2. Штраф за распродажу, который я как сотрудник проектного отдела, платила регулярно, хотя считаю, что распродажа товара возможна клиентам розничной торговли в первую очередь. В нашем отделе это была редкая случайность — продать что-то из распродажи именно на общественный проект. 3. Духота в офисе. Отсутствие естественной вентиляции в помещении, постоянное ощущение сдавливания из-за отсутствия свежего воздуха. 4. В последние полгода моей работы наблюдала самодурство в отделе логистики, которое повлияло на наши отгрузки и общее впечатление клиентов об отделе логистики. (Уже прошло несколько месяцев, предполагаю, что вопросы решились! Как минимум, искренне надеюсь на это).. Далее →
-
Осталось негативное впечатление от общения с кадровиком (время собеседования февраль 2021 год) по WA-интервью. Опоздала ко времени, позвонила на другой номер, где нет WA. Бестолковый и невнимательный кадровик! Задав вопрос о том, почему я с высокой должности рассматриваю более низкую должность, я ответила ей прямо и честно. Она продолжила домогаться с этим же вопросом, задав его несколько раз в разной форме, выискивая подводные камни, которых НЕТ! Тратя мое время и заставляя меня фантазировать на этот счет. У меня нет такой больной фантазии, и я просто сбросила звонок, потому что с самодуркой общаться хуже некуда! Откуда Вы берете этих псевдопсихологов, которые не умеют заниматься профессиональным отбором людей? Доведите до сведения этой дуре, что люди сами принимают решение — работать им менеджером или вице-президентом. И не ее собачье дело, какой выбор делают люди в своей жизни. Ее дело — подбор профессиональных сотрудников, и подбирать необходимо по деловым качествам, а резюме дает полное представление (по крайней мере, мне, опытному руководителю). Если у вас «клуб балоболов» — то пусть подбирает в ваш клуб банкротов, если нужны профи, по резюме уже понятен уровень соискателя. Ей бы пролечиться немного))). Она назвала это вопросом, но на вопрос ей было один раз отвечено. Следующий поток... Далее →