ООО "КЗ "ЦВЕТЛИТ": Некачественное обучение и низкие зарплаты
Преимущества:
Работа в помещении. Есть столовая и буфет. Есть раздевалке и душ. Парковка рядом. Ходит служебный автобус.
Недостатки:В двух словах — это завод. Обучение толком не проводится (если ранее не работал). Чтобы сдать на разряд, приходится бегать самому и искать тех, кому сдаёшь (в рабочее время нельзя). Кто не сдал (не успел собрать подписи), следовательно, з/п даже до 20 тысяч не дотягивает. На некоторых участках установку останавливать нельзя (вопрос: как обедать?). Обслуживание сервисной службой производится только когда всё разваливается начинает. Если рекламация по продукции, то вычет из премии (накосячил один участок, лишить могут всех, даже тех, кто в смене не был). Обзывают делать работу, которую не должен (любят красить и стирать разметку).
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаКомпания — зубр лизингового рынка с лучшей школой обучения и наставничества.Оформление официальное с 1ого рабочего дня.ЗП — белая. Потолка по премии нет.Возможность горизонтального и вертикального роста Переезды в более крупные города.Корп культура — дружные люди, готовые помочь и подстраховать.Постоянная проектная работа на улучшение рабочих процессов в компанииВозможность влиять на процессы в компании независимо от должности. Внутренние корпоративные институты.Возможность постоянно развиваться и учится. НЕскучная деятельность)) Далее →✗ НедостаткиСама лизинговая сфера — не для всехно это скорее не про компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в данной компаний недолго так как зарплату вообще не плотил постоянно говорили что завтра завтра, а в конце вообще не отдали зарплату сославшись что ген.директор Лисевцов Максим Сергеевич купил себе мотоцикл и денег нет у него что бы отдать мне зарплату, в компаний полный бардак, сам директор берет с заказчика и не выполняет обязательства Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании недолго, так как зарплату вообще не платили, постоянно говорили, что завтра-завтра, а в конце вообще не отдали зарплату, сославшись на то, что ген. директор Лисевцов М.С. купил себе мотоцикл и у него нет денег, чтобы отдать мне зарплату. В компании полный бардак, сам директор берет с заказчика и не выполняет обязательства. Далее →
Алексей
02.02.2024 10:13
Хочу написать про цех производства полимерных компаундов "КЗ Цветлит", который сейчас гордо именуется "эва полимер". И на управление этим производством первый заместитель ген директора поставил своего тупенького сынка.
Итог: всего за 2 месяца такого управления он цех развалил полностью. Рабочие стали получать зарплату 20-30 тыс. Народ естественно побежал с этой конторы, но и этого ему показалось мало. Он сам стал увольнять работников просто так. Благо после подписания новых трудовых договоров (после перехода с "цветлита" в "эва полимер") все оказались на трёхмесячном испытательного сроке, увольняй сколько хочешь! В итоге уволили почти всех работников и набрали новых,которые как они думают, будут работать за 20-30 тыс в месяц на всех линиях. Потому что работающий тут персонал почему то не хочет вкалывать на вредном производстве за эти гроши. Теперь о самой работе: трудовой кодекс тут не соблюдается от слова "совсем". Трудовой договор на руки не выдают никому. Могут заставить тебя работать грузчиком, маляром, разнорабочим. Могут отправить тебя в холод зимой работать на улицу или на неотапливаемый склад. И если ты обут в летнюю обувь это никого не волнует. Рабочую одежду не выдают, приноси свою. Таких понятий как: работа на высоте тут не существует, могут заставить тебя лезть хоть на 10 метровую высоту. Никаких обучений не проводится. Ни у кого нет допусков на работу с кран балкой, электроштабелёром, но все на них работают. И даже если тебе нужно сесть за руль погрузчика , ты можешь свободно это сделать и работать на нём, никто тебе не запретит, только будут рады. График работы это отдельная тема. Его меняют постоянно. Могут за неделю поменять несколько раз. О том что ты завтра работаешь в день с раннего утра (вместо выходного) ты можешь узнать непосредственно вечером , часов в 7. Состряпали график обучения на других линиях, предупредили за один день. Дни обучения поставили на выходные дни работников, в результате чего оказалось что люди должны работать по 5-6 дней подряд по 12 часов без выходных. После чего всех несогласных просто уволили. Новеньким работникам, которых сейчас набирают пообещали зарплату от 55тыс. Только не сказали что для этого надо выполнять непосильный план. Не выполнил получи 20-25тыс за месяц. В общем если вы любите вкалывать за копейки вам сюда...