ООО "КЗ "ЦВЕТЛИТ": Некачественное обучение и низкие зарплаты
Преимущества:
Работа в помещении. Есть столовая и буфет. Есть раздевалке и душ. Парковка рядом. Ходит служебный автобус.
Недостатки:В двух словах — это завод. Обучение толком не проводится (если ранее не работал). Чтобы сдать на разряд, приходится бегать самому и искать тех, кому сдаёшь (в рабочее время нельзя). Кто не сдал (не успел собрать подписи), следовательно, з/п даже до 20 тысяч не дотягивает. На некоторых участках установку останавливать нельзя (вопрос: как обедать?). Обслуживание сервисной службой производится только когда всё разваливается начинает. Если рекламация по продукции, то вычет из премии (накосячил один участок, лишить могут всех, даже тех, кто в смене не был). Обзывают делать работу, которую не должен (любят красить и стирать разметку).
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаНекоторые из коллектива приятные люди. Работа понятная. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я бы хотела оставить жалобу на директора магазина «Смарт», находящегося по адресу: г. Саранск, Лямбирское шоссе, 10г, Сидорову е.ю. в середине марта этого года я устраивалась в вашу сеть на должность продавца-универсала. Вчера, 30.04.25, я узнала о своём увольнении в сообщении. Ниже предоставлю скриншоты последней переписки с данным директором. По стечению обстоятельств меня провели как партаймера, неофициально. Договаривались на 10 дней, а по итогу полтора месяца я так и находилась в подвешенном состоянии, неофициально оформленной. Целый месяц практически каждый день я подходила к Сидоровой Е.Ю. с просьбой провести меня, как положено по ТК, на что каждый раз она находила причины этого не делать: то она заболела, то занята, то на совещании, то ей не до меня, так как она ждёт приезда Шитова либо Ваниной. При оформлении никаких документов и договоров мне не предоставили. Никаких стандартов и регламентов магазина мне тоже не предоставили. Данный человек, Сидорова Е.Ю., не знает, что такое соблюдение субординации, с персоналом общается на «ты» и матом. Об обратной связи она тоже не знает, всё, что она умеет — ставить задачи в приказном формате, на любой вопрос отвечает: «не нужно мне задавать лишних вопросов». При оформлении санитарной книжки, перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный товар Далее →✗ НедостаткиНеадекватные поставки. Приходит товар, который уже в избытке, и приходится его рассовывать по накопителям, которые уже ломятся. Канцелярия — это вообще отдельный разговор. В каждую поставку обязательно будет товар из канцелярии. Хотя его и так навалом! В день поставки в смену работают 2 сотрудника: админ и продавец-кассир. И, после приемки, вам двоим нужно этот товар убрать. Причем короба с товаром займут весь зал, что создает для покупателей проблемы с доступом к товару. А поставки бывают огромные, особенно перед Новым годом! Какой-то нереально маленький склад, по которому проблематично перемещаться (если только не умеешь летать). Здесь всё: и часть принятого товара, и несезонный товар (в коробах), и раздевалка для сотрудников, и обеденная зона, и рабочая зона с компьютером, и мешок с мусором. Постоянные проблемы с техникой на кассе: пропадает интернет, виснут кассовые аппараты. Сканер работает некорректно. Сканируешь штрихкод одного товара, например, пакет, он тебе отсканирует миску. Если количество покупок в чеке мало, это можно отследить, а представьте, когда большие чеки. Особенно в праздничные и предпраздничные дни.Экономят на своих сотрудниках. Всячески пытаются урезать часы — чего только не придумывают, вплоть до того, что убирают штатную единицу, из-за чего сотрудников не хватает. Далее →
Алексей
02.02.2024 10:13
Хочу написать про цех производства полимерных компаундов "КЗ Цветлит", который сейчас гордо именуется "эва полимер". И на управление этим производством первый заместитель ген директора поставил своего тупенького сынка.
Итог: всего за 2 месяца такого управления он цех развалил полностью. Рабочие стали получать зарплату 20-30 тыс. Народ естественно побежал с этой конторы, но и этого ему показалось мало. Он сам стал увольнять работников просто так. Благо после подписания новых трудовых договоров (после перехода с "цветлита" в "эва полимер") все оказались на трёхмесячном испытательного сроке, увольняй сколько хочешь! В итоге уволили почти всех работников и набрали новых,которые как они думают, будут работать за 20-30 тыс в месяц на всех линиях. Потому что работающий тут персонал почему то не хочет вкалывать на вредном производстве за эти гроши. Теперь о самой работе: трудовой кодекс тут не соблюдается от слова "совсем". Трудовой договор на руки не выдают никому. Могут заставить тебя работать грузчиком, маляром, разнорабочим. Могут отправить тебя в холод зимой работать на улицу или на неотапливаемый склад. И если ты обут в летнюю обувь это никого не волнует. Рабочую одежду не выдают, приноси свою. Таких понятий как: работа на высоте тут не существует, могут заставить тебя лезть хоть на 10 метровую высоту. Никаких обучений не проводится. Ни у кого нет допусков на работу с кран балкой, электроштабелёром, но все на них работают. И даже если тебе нужно сесть за руль погрузчика , ты можешь свободно это сделать и работать на нём, никто тебе не запретит, только будут рады. График работы это отдельная тема. Его меняют постоянно. Могут за неделю поменять несколько раз. О том что ты завтра работаешь в день с раннего утра (вместо выходного) ты можешь узнать непосредственно вечером , часов в 7. Состряпали график обучения на других линиях, предупредили за один день. Дни обучения поставили на выходные дни работников, в результате чего оказалось что люди должны работать по 5-6 дней подряд по 12 часов без выходных. После чего всех несогласных просто уволили. Новеньким работникам, которых сейчас набирают пообещали зарплату от 55тыс. Только не сказали что для этого надо выполнять непосильный план. Не выполнил получи 20-25тыс за месяц. В общем если вы любите вкалывать за копейки вам сюда...