ООО "Кировпромбезопасность" (ООО "КПБ"): отзыв сотрудника
Здравствуйте, уважаемые посетители данного сайта. Расскажу со слов знакомого об организации ООО «Кировпромбезопасность» или сокращенно КПБ. Директором данной микрокомпании и единственным работником является [Ж.] [Д.] [В.]
Организация занимается в основном обследованием зданий. [Ж.] только и делает, что пиарится в журналах, газетах, интернете, что он самый-самый человек каждого года в Кирове. Самый крутой бизнесмен. Хвалиться что создал и добился громаднейших успехов. На самом деле это лишь красивые слова и дешевый костюм.
На самом деле он подбирает дешевую работу, с трудом делает ее с большим количеством ошибок, потом по месяцу исправляет свои недоделки очень нехотя, если вы ему заплатили деньги, то можете ждать исправлений несколько месяцев. Получил деньги за работу и забыл о вас.
Привлекает для работы несколько выпускников, платит наличкой копейки, сначала говорит одну сумму, а по итогу платит совсем другую, в штат никого не устраивает.
Оборудования для работы нет, использует глаза и камеру телефона.
Сроки выполнения работ всегда срывает, так как набирает кучу бесплатной работы.
Качество работ низкое.
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →