ООО "Командор" (Мебельный мегаполис): отзыв сотрудника

02.02.2015 Красноярск

Угораздило меня устроиться работать в Мебельный Командор в Корпоративный отдел. Мое начальство было — Директор и Руководитель корпоративного отдела, причем по сути функции у них полностью дублировались. Руководитель ходила на задних лапках перед Директором отдела, и не смела даже слово против сказать в абсолютно всех ситуациях. Они могли на пару усеться в кабинете, даже не удосужившись прикрыть дверь, и полдня обсуждать своих коллег по работе: как подчиненных, так и сотрудников других отделов. Причем их обсуждения всегда выражались далеко не в лестной форме.

В ходе работы ставились абсолютно нереальные планы продаж, а если ты их все-таки умудрялся выполнять, то обязательно находился повод, чтобы лишить тебя % по сделке. И это в данном отделе нормальная практика. Постоянно накладывались штрафы на сотрудников отдела, причем за вещи, где виноваты абсолютно сторонние люди. Ответственность всегда перекладывалась на подчиненных, которых еще и постоянно прессовали по поводу и без него.

В случаях, когда требовалось объяснить что-либо новым сотрудникам — руководство показывало себя абсолютно некомпетентным, отфутболивая сотрудников к кому-нибудь другому. За все время работы ни разу не был получен конкретный прямой ответ на поставленный вопрос от руководства.

В общем, спасает их там только тот факт, что у Директора отдела очень хорошие отношения с высшим руководством, иначе бы они обе там надолго не задержались.

Мало того, что из-за руководства в отделе бешеная текучка (отдел практически в полном составе меняется каждые полгода), так еще и своим Заказчикам Командор пытается спихнуть всякую некачественную продукцию. Был случай, когда пытались продать кресла для актового зала, которые так давно хранятся, что на них уже образовалась плесень, вместо того, чтобы заказывать новые и тратиться на них.

Вот такие вот дела! Поэтому, если у Вас стоит вопрос — идти ли к ним работать — ни в коем случае не раздумывайте, а сразу бегите оттуда подальше и со всех ног, иначе — себе дороже выйдет!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
  • 18.02.2026 КрасноярскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 40000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Если у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →