ООО "КОМДОРАВТО": отзыв сотрудника
Компания комдоравто не платит зарплату, которая серая в конверте. Руководитель [Е.] П.М. заставляет выходить в праздники и выходные, несмотря на приказы о выходных днях. Например, после официального приказа генерального директора о нерабочих днях в связи с государственными праздниками, [Е.] П.М. дает команду руководителям отделов, чтобы заставляли сотрудников выходить на работу под угрозой увольнения. В лучшем случае можно договориться об отпуске за свой счет. Беспредел! Зарплата серая в конверте не платится, белая (оклад) — копейки. Позиционируется как официальный дилер МАН, а берут всех подряд без опыта. Половина сотрудников — граждане ближнего зарубежья (без опыта работа с грузовой техникой МАН), которые живут в отеле прям на территории компании. Качество ремонта — очень низкое, многие клиенты приезжают по несколько раз на исправление косяков своих коллег, которые увольняются каждую неделю. Текучка очень большая, многие увольняются в первый же день, как только узнают от других сотрудников по поводу огромных зажержек по зарплате. При увольнии не платят никому! Так что, кто увольняется в первый день — очень грамотно поступают.
-
Этот комдоравто является последователем компании иларавто, которая была по уши в долгах и которую в итоге обанкротили. Теперь на территории Иларавто удобно расположились 2 компании: Комдоравто и Лидер Групп. Названия поменялись, а вот руководитель прежний — [Е.] [П.] [М.] Серую часть зарплаты в Иларавто платили с большими задержками: в лучшем случае по 3−6 месяцев, потом вообще перестали платить. Потом компания обанкротилась. С Комдоравто история повторяется. Платили с задержками, в последнее время вообще не платят. Текучка кадров не поддается описанию — проходной двор. Автослесари увольняются в день приема, просто сбегают посреди рабочего дня. Также из-за политики П.М. долго не задерживаются и руководители отделов. Во времена Иларавто, когда я успел поработать, было около 5 отделов продаж, в каждом в среднем по 5−10 человек. Сейчас осталось 2 отдела по 2−3 человека. Отличные работали менеджеры, а руководство под предвадительством П.М. все развалило. Ежедневно висят вакансии автослесарей, электриков-диагностов и менеджеров по продажам. Обещают от 50 000 — 80 000 в месяц, из которых белая часть составляет в лучшем случае 35 000, а то и 23 0000. Платят только белую часть, а иногда, если очень повезет, то раз в 3 месяца положат... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
