ООО "Коммандит Сервис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-2681/2021 ~ М-2258/2021

Дата решения: 01.07.2021

Дата вступления в силу: 19.08.2021

Истец (заявитель): [Б.] [А.] [М.]

Ответчик: ООО "Коммандит Сервис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

Дело № 2-2681/2021

уид: 51rs0001-01-2021-003867-54

Принято в окончательной форме 08.07.2021 года

заочное решение

Именем Российской Федерации

01 июля 2021 года город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи Гвоздецкого А.О.,

при секретаре [Ю.] Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [А.] [М]а к обществу с ограниченной ответственностью «Коммандит Сервис» о взыскании заработной платы,

установил:

[Б.] А.М. обратился в суд с иском к ООО «Коммандит Сервис» о взыскании заработной платы, в обосновании указав, что в период с дд.мм.гггг до дд.мм.гггг состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

За период с марта 2021 года по дд.мм.гггг год истцу не выплачена заработная плата в сумме 291 077 рублей 74 копейки.

Просит суд взыскать с ответчика заработную плату в указанном размере, расходы по оплате юридических услуг в размере 4 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в своё отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Коммандит Сервис» в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, причин неявки не сообщил, письменных возражений не представил, представителя не направил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

При таких обстоятельствах, суд, в соответствии с ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд с учетом мнения истца, определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими Трудового договора.

В силу статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

В силу части 1 статьи 140 Трудового Кодекса РФ заработная при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг истец [Б.] А.М. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Коммандит Сервис». Приказом № от дд.мм.гггг трудовой договор прекращен.

Согласно ст. 5 Договора, за выполнение трудовых обязанностей Работнику гарантируется выплата должностного оклада согласно штатному расписанию – 8142 рублей, на который начисляются процентная надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (80%), районный коэффициент (50%), надбавка за работу в ночное время (40%). Ежемесячная премия выплачивается в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда и Положением о премировании ООО «Коммандит Сервис». Заработная плата рассчитывается на основании табеля учета использования рабочего времени выплачивается два раза в месяц-21 (двадцать первого) числа текущего месяца и 06 (шестого) числа месяца, следующего за расчетным.

За период с марта 2021 года по дд.мм.гггг истцу не была выплачена заработная плата в сумме 291 077 рублей 74 копейки, что подтверждается справкой № от дд.мм.гггг.

Доказательств, свидетельствующих о выплате истцу заработной платы ответчиком не представлено.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанном размере.

В силу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимые расходы.

Статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ определено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Из материалов дела следует, что расходы истца по оплате юридических услуг составили 4 000 рублей.

С учетом характера и уровня сложности спора, объема проделанной представителем работы, с учетом требований разумности и справедливости, суд находит подлежащими взысканию расходы в размере 4 000 рублей.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета 6110 рублей 72 копейки пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 98, 100, 103, 194-198, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования [Б.] [А.] [М]а к обществу с ограниченной ответственностью «Коммандит Сервис» – удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Коммандит Сервис» в пользу [Б] [А.] [М.] задолженность по заработной плате в размере 291 071 рублей 74 копейки, судебные расходы 4000 рублей, всего 295 071 рублей 74 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Коммандит Сервис» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 6 110 рублей 72 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: А.О. Гвоздецкий