ООО "Коммандит Сервис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4332/2021 ~ М-3812/2021

Дата решения: 01.11.2021

Истец (заявитель): [В.] [Г.] [В.]

Ответчик: ООО "Коммандит Сервис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело №2-4332/2021

уид 51rs0001-01-2021-006867-75

Изготовлено 03.11.2021

заочное решение

именем Российской Федерации

01 ноября 2021 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи [М.] В.В.,

при секретаре [Б.] Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа г. Мурманска в интересах [В.] Г, В. к ООО «Коммандит Сервис» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Октябрьского административного округа города Мурманска, действуя в интересах [В.] Г, В., обратился в суд с настоящим иском, указав, что на основании проверки, проведенной прокуратурой округа, установлено нарушение ООО «Коммандит Сервис» трудовых прав в [В] Г, В., выразившееся в невыплате заработной платы за май 2021 года.

Определением Октябрьского районного суда г. Мурманска от 01.11.2021 производство по настоящему делу прекращено в части требований о взыскании с ООО «Коммандит Сервис» в пользу [В.] Г, В. заработной платы в размере 131.655 рублей 16 копеек на основании абз. 3 ст. 220 ГПК рф.

Просит суд взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в связи с нарушением трудовых прав [В.] Г, В. в размере 5.000 рублей.

Представитель истца [Т.] Д.А. требования о компенсации морального вреда поддержал в полном объеме.

[В.] Г, В. в судебном заседании указал, что им было подано заявление о выдаче судебного приказа в судебный участок Ленинского судебного района, мировым судьей вынесен судебный приказ, который вступил в законную силу, направлен судом для исполнения.

Представитель ООО «Коммандит Сервис» о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по месту регистрации юридического лица, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, мнения по заявленным требованиям не направил.

Согласно ч. 3 ст. 54 Гражданского кодекса РФ, юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

При указанных обстоятельствах, суд, руководствуясь ст. 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, удовлетворяет иск.

Целями Трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей ( статья 1 Трудового Кодекса РФ).

Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Судом установлено, что прокуратурой Октябрьского административного округа города Мурманска, проведена проверка по вопросу нарушения ООО «Коммандит Сервис» трудовых прав в [В] Г, в.

В ходе проверки установлено, что [В.] Г, В. осуществлял трудовую деятельность а ООО «Коммандит Сервис» в должности моторист-электрик 4 разряда на основании Трудового договора.

29.05.2021 [В.] Г, В. был уволен по собственному желанию, однако работодателем окончательный расчет с ним произведен не был.

19 июля 2021 года мировым судьей судебного участка №3 Ленинского судебного района г. Мурманска выдан судебный приказ №2-1899/2021 о взыскании с ООО «Коммандит Сервис» в пользу [В.] Г, В. задолженности по заработной плате, сложившуюся на 29 мая 2021 года в размере 131 665 рублей 16 копеек.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 61 данного кодекса обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судебный приказ №2-1899/2021 ответчиком не отменен, вступил в законную силу, следовательно факт нарушения ответчиком трудовых прав истца установлен, доказыванию в рамках настоящего спора не подлежит.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 и статьей 151 Гражданского кодекса РФ (статья 1099 ГК рф).

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред (статья 151 ГК рф).

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав [В.] Г, В., представляется возможным взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5.000 руб.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взыскания государственная пошлина в размере 300 рублей.

руководствуясь статьями 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

иск прокурора Октябрьского административного округа г. Мурманска в интересах [В.] Г, В. к ООО «Коммандит Сервис» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Коммандит Сервис» (ИНН 5190104283) в пользу [В.] Г, В. компенсацию морального вреда в размере 5.000 рублей.

Взыскать с ООО «Коммандит Сервис» (ИНН 5190104283) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий В.В. [М.]