ООО "Коммандит Сервис": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-4186/2021 ~ М-3811/2021

Дата решения: 18.11.2021

Истец (заявитель): [Б.] [С.] Викторович, Прокуратура Октябрьского АО г. Мурманска

Ответчик: ООО "Коммандит Сервис"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Решение по гражданскому делу

№ 2-4186/2021

51rs0001-01-2021-006866-78

Решение в окончательной форме изготовлено 25.11.2021

решение

именем Российской Федерации

18 ноября 2021 года г. Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего судьи [Л.] М.Г.,

при секретаре [Б.] Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа г. Мурманска, действующего в интересах [Б.] [С.] [В] к ООО «Коммандит Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Октябрьского административного округа города Мурманска, действуя в интересах [Б.] С.В., обратился в суд с настоящим иском, указав, что на основании проверки, проведенной прокуратурой округа, установлено нарушение ООО «Коммандит Сервис» трудовых прав в отношении [Б.] С.В., выразившееся в невыплате заработной платы за май 2021 года. В обоснование иска истец указывает, что [Б.] С.В. с 01.02.2018 работал в ООО «Коммандит Сервис» в должности 3 механика на основании Трудового договора № от 01.02.2018. 29.05.2021 [Б.] С.В. уволен по собственному желанию. В период осуществления трудовой деятельности истцу начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата и при увольнении с истцом не произведен окончательный расчет. Сумма задолженности с учетом частичной выплаты задолженности составляет 170 667 рублей 54 копейки. На основании изложенного, уточнив требования с учетом частичной выплаты заработной платы, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также взыскать компенсацию морального вреда.

Представитель истца [К.] Н.А. уточненные исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.

[Б.] С.В. в судебном заседании дополнил, что частично задолженность по заработной плате ответчиком выплачена, в связи с чем на настоящее время сумма задолженности составляет 170 667 рублей 54 копейки.

Представитель ООО «Коммандит Сервис» о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим по месту регистрации юридического лица, в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, мнения по заявленным требованиям не направил.

При указанных обстоятельствах, суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Целями Трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей ( статья 1 Трудового Кодекса РФ).

Согласно статье 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании Трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно положению пункта 1 статьи 135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права.

В соответствии со статьей 136 Трудового Кодекса РФ плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что прокуратурой Октябрьского административного округа города Мурманска, проведена проверка по вопросу нарушения ООО «Коммандит Сервис» трудовых прав в отношении [Б.] С.В.

В ходе проверки установлено, что [Б.] С.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Коммандит Сервис» в должности 3 механика на основании Трудового договора №34 от 01.02.2018.

29.05.2021 [Б.] С.В. уволен по собственному желанию, однако работодателем окончательный расчет с ним произведен не был.

[Б.] С.В. начислена, но не выплачена в полном объеме заработная плата за май 2021 года в размере 284 443 рубля 24 копейки.

Вместе с тем, 13.08.2021, т.е. до подачи искового заявления в суд, ответчиком частично выплачена задолженность в размере 113 775 рублей 70 копеек.

Таким образом, на дату рассмотрения дела судом задолженность по заработной плате составляет 170 667 рублей 54 копейки.

Согласно статье 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств отсутствия задолженности в нарушение статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчиком суду не представлено.

Таким образом, суд находит требование о взыскании задолженности по заработной плате обоснованным и взыскивает с ответчика в пользу [Б.] С.В. указанную задолженность в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая тот факт, что ответчиком нарушены трудовые права [Б.] С.В. что выразилось в неполной выплате причитающихся ему в соответствии с трудовым законодательством денежных средств, суд, руководствуясь ст. 237 Трудового Кодекса РФ, принимая во внимание характер допущенных нарушений, длительность нарушения прав истца, а также принципы разумности и справедливости полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета надлежит взыскать государственную пошлину в размере 4 913 рублей 35 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 57, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Октябрьского административного округа г. Мурманска, действующего в интересах [Б.] [С.] [В] к ООО «Коммандит Сервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Коммандит Сервис» в пользу [Б.] [С.] [В.] задолженность по заработной плате в сумме 170 667 рублей 54 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 175 667 рублей 54 копейки.

Взыскать с открытого акционерного общества «Коммандит Сервис» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 4 913 рублей 35 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Председательствующий М.Г. [Л.]