ООО Компания Ланетт: Проблемы с трудовыми правами и оплатой
Часть сотрудников, очень хорошие и порядочные коллеги, с которыми комфортно работать.
Недостатки:Полное игнорирование трудового законодательства. Отпуск две недели, остальное только за свой счет, что тоже сложно сделать в нужное для тебя время. Работа в государственные праздники (если нет, день высчитывается из зп). Больничный брать нельзя, только за свой счет. ЗП официально минимальная, перевод официальной ЗП на половину ставки без уведомления сотрудникам. Обсуждаемая ЗП в конверте не соответствует фактической, постоянный обман и недоплата, с постоянными обещаниями доплатить потом. Переработка рабочего времени по умолчанию одобряется, но ничем не поощряется. Собственница компании поощряет и приветствует от ближайшего окружения безосновательные жалобы и оговоры на сотрудников. Мнение о сотрудниках составляет исключительно на основании разговоров со своим ближайшим окружением. Может уволить человека просто потому, что он ей не нравится внешне и озвучив это, оскорбив и унизив. Сотрудники, которые проработали в компании 10−12 лет, увольняются после длительного ожидания соответствующей оценки своей действительно хорошей работы. При оформлении в первые дни работы все процессы и тонкости изучаешь сам. В дальнейшем коммуникация в рабочем процессе между некоторыми сотрудниками отсутствует вообще, что влияет на качество работы отрицательно. Отработав полтора года, нашла лучшим для себя покинуть компанию.
-
Была на собеседовании на вакансию бухгалтера. Встретила неухоженную девушку с немытой головой и таким же маникюром. Офис — маленькая душная комнатка с одним маленьким окном, как вагончик в трамвае, только в разы меньше. Столики у бухгалтеров друг напротив друга. В такие условия, естественно, глянув на все это, не пошла бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрофіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →✗ НедостаткиДовелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
