ООО Компания Ланетт: Проблемы с трудовыми правами и оплатой
Часть сотрудников, очень хорошие и порядочные коллеги, с которыми комфортно работать.
Недостатки:Полное игнорирование трудового законодательства. Отпуск две недели, остальное только за свой счет, что тоже сложно сделать в нужное для тебя время. Работа в государственные праздники (если нет, день высчитывается из зп). Больничный брать нельзя, только за свой счет. ЗП официально минимальная, перевод официальной ЗП на половину ставки без уведомления сотрудникам. Обсуждаемая ЗП в конверте не соответствует фактической, постоянный обман и недоплата, с постоянными обещаниями доплатить потом. Переработка рабочего времени по умолчанию одобряется, но ничем не поощряется. Собственница компании поощряет и приветствует от ближайшего окружения безосновательные жалобы и оговоры на сотрудников. Мнение о сотрудниках составляет исключительно на основании разговоров со своим ближайшим окружением. Может уволить человека просто потому, что он ей не нравится внешне и озвучив это, оскорбив и унизив. Сотрудники, которые проработали в компании 10−12 лет, увольняются после длительного ожидания соответствующей оценки своей действительно хорошей работы. При оформлении в первые дни работы все процессы и тонкости изучаешь сам. В дальнейшем коммуникация в рабочем процессе между некоторыми сотрудниками отсутствует вообще, что влияет на качество работы отрицательно. Отработав полтора года, нашла лучшим для себя покинуть компанию.
-
Была на собеседовании на вакансию бухгалтера. Встретила неухоженную девушку с немытой головой и таким же маникюром. Офис — маленькая душная комнатка с одним маленьким окном, как вагончик в трамвае, только в разы меньше. Столики у бухгалтеров друг напротив друга. В такие условия, естественно, глянув на все это, не пошла бы. Далее →
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
