ООО Компрессор: отзыв сотрудника
Устроился я в эту организацию в 2013 году. Проработал там всего 2 месяца. Я пришел учеником наладчика технологического оборудования. При приеме на работу они со мной заключили ученический договор сроком на полгода. И за это я получаю типа стипендию 10 000 рублей каждый месяц. После обучения 15 000. Но после так называемого обучения я обязуюсь отработать у них 2 года. Они предупреждают, что, якобы если я не отработаю у них это время, то я должен отдать им обратно эту свою «стипендию». Конторка занимается вязанием носков на специальных машинах. Сама она маленькая, находится на Интернациональной. Начальство представляет собой нерусских: Пешковых — отца и сына. Также там работают швеи и упаковщики этих носков. При получении первой з/п люди начинают понимать, что из 10 000 обещанных вычитаются еще 13%, то бишь на руки 8 700. Но суть не в этом, а в том, что потом, начиная общение с кладовщиком, узнаешь, что у них каждый год, начиная с мая месяца и до осени как «каникулы в школе». Всё просто встает — нитки брать не на что, иглы тоже, т.к. носки их на х… никому не нужны. Себестоимость носка 30 р.+ накрутка в магазине ~ 40-45р. Китайщину можно по 20 взять, причём качественнее будет.
При приеме обещают горы, в будующем сдельную з/п. На это люди и ведутся. Когда это все останавливается, они с наглым видом уверяют, что все через пару дней снова заработает, да: «где ж я ещё, мол найду такую работу и з/п». Младший Пешков сидит начальником этого цеха и получает на руки 15 000. То ли папу слушается в 30 лет, то ли действительно нигде не может пристроится — здоровый парень, еще семья есть.
Но самое смешное, когда я пришёл за трудовой мне говорят: отдавай нам те деньги, которые были выплачены за отработанный срок (по условиям договора). Причем последние 6 000 мне выплачивали около 2−3 недель задержки.
и, наверное, существуют еще дурачки, которые начинают очковать и возвращать эти деньги обратно или боятся из-за договора уволиться оттуда.
Возвращать им конечно я ничего не стал. Сказал: оплачивайте мне простой. Они сразу затряслись и отвязались от меня. Но просто жалко потраченного времени, когда сидишь месяцами не можешь найти работу, по-человечески с ними, а они тебя [censored]
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

