ООО КомпСервис: Развод на деньги за услуги

13.04.2021 Рязань

Постоянно меняют свое название, так как много «замечательных» отзывов об их деятельности. На данный момент одно из названий — Ноутсервис (ноут-сервис) или Росноутсервис. Принимают заявки с самопальных лендингов (одностраничных сайтов), также с досок объявлений по всей стране. Для примера, один из лендингов: http://repair-laptop24.ru/new/ (город автоматически указывается тот, который был введен при поиске).

Схема развода простая. По телефону представляются другой фирмой и называют вполне адекватную цену за работу. Приезжает мастер, выполняет работу (судя по отзывам, иногда делает вид, что выполняет) и выписывает ОЧЕНЬ большой СЧЕТ уже от имени «ООО Компсервис», иногда превышающим стоимость самого ноутбука. На вопрос, почему по телефону назвали одну цену, а вышла другая, «мастер» отвечает, что не в курсе, что это за номер телефона, по которому его вызывали, и что это за сайт. У нашей компании, мол, такие цены. При попытке позвонить по тому же номеру и выяснить, в чем дело, бросают трубку и добавляют в ЧС.

Либо второй вариант развода. Цена работы не обговаривается. Оператор говорит, что диагностика бесплатна, а после нее уже назовем цену. «Мастер» приезжает, просто молча «выполняет работу», а затем выдает в разы завышенный ценник. На сколько ценник будет завышен, зависит от наглости самого «мастера» и доверчивости клиента.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 02.06.2021 Ростов-на-Дону💵 ЗП: 40000
    Итак, Компсервис и его политика по пунктам. Начнем по порядку и с самого начала Устройство на работу: Итак, ищите вы компанию по ремонту компьютеров и натыкаетесь на вакансию от этой фирмы, читаете вакансию и смотрите зарплату. Зарплата там указана порядка 40 тысяч, если без опыта, притом не указано оклад или процент. Созваниваетесь и… трубку не берут. Вообще. Окей, думаешь, позже позвонишь и отлаживаешь на потом, и через пару часов тебе перезванивают сами, назначают собеседование. Приходишь, заполняешь анкету, директор рассказывает вам прекрасные вещи о работе и зарплате. После этого фоткают паспорт и вас для «проверки службой безопасности». Через неделю тебе звонят и говорят, что ты прошел и молодец, и что теперь обучение. Обучение, к слову, бесплатное и идет около недели. На обучении учат собрать-разобрать ПК, как поменять термопасту и много чего еще. В конце экзамен, по результатам которого тебя берут или нет (берут всех на самом деле). После чего ты приезжаешь в офис и тебе дают список необходимых вещей для работы, которые необходимо купить. Даже покупая б/у, может выйти порядка 5к. И вот, ты в полной боеготовности и только сейчас, спустя 2 недели, ты узнаешь, как тут и что работает на самом деле. А тут... Далее →
  • 12.02.2026 РязаньАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →