ООО "Коптель": Нарушения условий труда и санитарии
Организация занимается медицинским ширпотребом, халаты и т.д. Начальница [О.] ведет себя неадекватно, постоянно кричит, и режим работы как на зоне. Вышел раньше на 1 минуту в раздевалку — будет сильный унизительный крик. Работают на два этажа, ВСЕГО одна уборщица, отработает пару дней и уходит, кругом грязь, а ОНИ шьют медицинские халаты. Почему Роспотребнадзор не обращает на такие антисанитарные условия? Если посмотреть, сколько там дней не убирается цех, сравнив график работы уборщиц, это просто кошмар. А они поставляют свою продукцию в московские клиники и больницы в антисанитарных условиях. Теперь вопрос о нарушении законодательства. Чтобы отпроситься, требуют подтверждение на этот день, что человек идет в больницу или записался на гос. учреждение, т.е. без оплаты взять нельзя. Нарушение также имеется при начислении зарплаты — оплачивают позже срока, установленного законодательством. Нормы по работе постоянно повышают. Один из критериев организации — кто уволился, туда больше не вернулся. Отдельно хочу отметить про два санузла на 45 человек, это в 95% женщин, и не раз они не работали целый день.
Комментарии (1)
-
Хороший знакомый работал в этой компании на руководящей должности и той информацией которую я от него услышал ну просто не мог здесь не поделится, назовем это мини интервью .Как все уже поняли из мнагочительных отзывов компания занимается оптовой продажей товаров для сада и огорода по словам моего хорошего знакомого каждый второй магазин розничный связанный с садовой утворью обслуживается здесь, но заглянем во внутрь пободробнее .Начнем с устройства компании, где-то кто-то уже писал, но хотелось бы подробнее чтоб внести ясность .Садовки оптом действительно юридически не существует как компании, есть ИП Ионцева Ольга Николаевна есть ИП Мишенков Сергей Юрьевич и их совместное ООО ТД Времена года .У всех юридически разные ОКВЭД (виды деятельности) .Со стороны юридической закон не запрещают афелированость, но в этой компании это всё только на бумажках, на деле это явное дробление о чем ниже уже кто-то из сотрудников и сообщал .Знакомый (назовем его мистер Х) говорил «Вот всё что самое мерзкое человек в экономическом беззаконии мог придумать чтоб набить свой карман здесь есть всё»По мимо дробления есть явная монополия на рынке Тульской области, компания занимается именно оптовой продажей, напоминаю выше каждый 2-ой... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота интересная. Но там понебратсво сплошные каолиции за место придётся драться с [censored], их сестрами, их большой семьёй и сиделыми бригадиршами которой они отстегивают за крышу Далее →✗ НедостаткиПоганят всю работу рукожопые родственники, т.к. расслабились, работая в одной фирме: муж, жена, брат, кума, сестра, подруга. Приходится переделывать нормальным людям, им за это не доплачивают. Обстановка тюремная. Отдел кадров с короткой стрижкой Е.А. без высшего образования. Обычно не помнит последние два дня своей жизни. Некомпетентна во всех вопросах. На лакировании тюремные порядки устанавливает торгашка Светлана, отмотав срок, привела своих торгашей из «Пятерочки», а они — свою огромную азиатскую семью. Нормальных людей выгоняют. Молодые терпят и прислуживают им. Начальник цеха, наверное, очень-очень плохо играет в шахматы. Скоро все развалит, снимая с себя ответственность и допуская таких невменяемых людей, которых трясет по утрам, т.к. они ведут бродячий образ жизни, приходя на работу с грязными волосами и запахом. Люди! Не тратьте время. Сама директриса, самая главная, очень-очень хорошая. О.А. тоже. Создается первое впечатление, что остальные тоже норм. Но… но от нее и от Московского руководства скрывается все, что происходит на самом деле, особенно в обще раздевалке без камер. Далее →
Павел Николаевич
29.09.2021 19:16
Гнилой коллектив, начальница жестко контролирует всех. Нарушение законодательства идет полное, нет сокращенного часа предпраздничного. Подтверждения требуют для дня без оплаты. Условия труда не соответствуют для производства мед. одежды. Нет уборщицы. Коллектив злобный, и мат у них считается нормой. Отпуска разрешают идти через пол. года. Кругом нарушение. Бегут мыши и тараканы. Условия труда и нормы завышены, будете работать как рабы. Туалеты для всех всего две кабинки, которые периодически закрыты.