ООО "КОРС": Нарушение трудового законодательства и невыплата зарплаты
ООО «Корс», зарегистрировано в г. Казань, ул. Четаева, д. 16, пом. 1003, лит. А. Занимается грузоперевозками. Набирают на работу в нескольких городах России. Я работал в г. Тула
Кроме как официальное трудоустройство (да и то, если оно на самом деле официальное) — полное несоблюдение трудового законодательства.
1) В организации выплачивается «серая» зарплата, хотя говорят, что оформили вас на официальный оклад в 25 тысяч.
2) При запросе справки 2-НДФЛ оказывается, что оклад у вас 15 000, а остальное — это премии и надбавки, то есть официальным окладом там даже не пахнет. Работодатель вводит постоянно в заблуждение относительно этого вопроса. Приказов о премировании нет и в помине не было.
3) Зарплатные листки не выдаются — вы никогда не узнаете, что за деньги вы получили. С момента работы ни одного не выдали и не прислали.
4) Рабочий день указывается в договоре с 9 до 18, а по факту — с 8.00 до победного конца. Переработки не оплачиваются. Как только речь об этом заходит — работодатель сразу просит вас уволиться, к слову, как и с больничным. Кстати говоря, работодатель по своему усмотрению меняет график работы как и когда вздумается, ставя вас вечером перед фактом.
5) Обещанная спецодежда не выдается, хотя обещается месяцами.
6) Если задаете слишком много вопросов и вдруг смеете «качать» свои права — директор начинает портить вам жизнь, угрожать, что найдет причину и возможность уволить по статье или отправляя такие угрозы в ВатсАп, что «не жалуйся, что тебя не предупреждали».
7) Если вздумаете запросить справку 2-НДФЛ, а также другие документы — не дождетесь, так как бухгалтер и директор не отвечают ни на звонки, ни в ВатсАп. Это вообще излюбленная позиция этой компании — не отвечать, скрываться, ничего не знать и сваливать все друг на друга. У них вечно все в отпусках и на больничном.
8) Письменный запрос справки 2-НДФЛ и расчетных листков по почте не решит ваших проблем. Работодатель ничего не боится. Нам нужна была справка 2-НДФЛ для назначения детских пособий, как многодетной семье. И он прислал пустой лист! Просто оставил детей без денег и без пособий!
На ООО «Корс» подана жалоба в трудовую инспекцию. В ходе рассмотрения жалобы выяснилось, что ООО «Корс» уклоняется от предоставления документов в инспекцию. Сегодня подана жалоба в налоговую инспекцию, прокуратуру и привлечен уполномоченный по правам детей.
-
✓ ПреимуществаВ самой вакансии на hh.ru расписано всё красиво не придраться даже. При звонке рекрутер Оксана сказала 52800руб. получают «на руки», но можно заработать и до 70’000руб. Первые 3 мес. ГПХ с физиком, а дальше по ТК РФ. Далее →✗ НедостаткиНу, а дальше… Суровая правда!На обучении оказывается ни какими 52’800 руб., а уж тем более 70’000 руб. там и не пахло! Оклада нет, никакого! Оплата идёт за звонки по Скорозвону 9 руб./мин. и всё на этом. При этом вы должны работать с 9 до 18 5/2, быстро делать рассылки и со скоростью света писать заметки в СРМ, чтобы заработать 10’000 руб. за 5 дней, иначе вам з/п (кстати, еще и с вычетом 13% из этих копеек выплатят только через неделю). А ничего, что в шапке написано на руки? А, Карл? Видимо, обман в этой шараге обычное дело. Звонить вы будете в В2В и предлагать сервис для подбора персонала jobcart.ru, который стоит всего лишь 5’800 руб. за одну вакансию, размещённую на 60 сервисах поиска работы, а не как на hh.ru 4’000 руб. Из группы в 11 человек до финала дошло пятеро: шепелявая мадам, которая изъявила желание учиться прям с сегодняшнего дня (и я не удивлюсь, если ей учебку отправили), я и еще 3 дамы, которые решили начать с 10.11.26 г., т.к. работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ самой вакансии прям всё хорошо расписано и трудоустройство по ТК РФ, и оплачиваемые отпуска-больничные, и возможность карьерного роста, и формат работы: из офиса, удалённо, гибрид. Ну прям не условия, а сказка! А в реале… Далее →✗ Недостаткиа в реале трудоустройство по ТК РФ только для туляков, остальным оформление по ГПХ и то только с третьего месяца, а первые три вообще без всего (на заметку ФНС России)! Отпуска-больничные первые три месяца соответственно тоже шиш с маслом! Возможность карьерного роста только если будешь KPI перевыполнять по переданным лидам в ОП. Только это невозможно со скриптом в 29 вопросов, не считая пояснений и отработки возражений (а это минут 20−30)! Какой адекватный ЛПР будет слушать 25 минут вопросов?! При всём этом нужно сделать не менее 200 звонков в день. Что вы заработаете?На собеседовании с Р. О. П. оговаривалась работа в Битриксе24, на практике оказалось какое-то самописное «Г» — нечто! Битриксом там и не пахло.Ну и самый кринж в финале: первые две недели стажировки не оплачиваются и никакого ученического договора они с вами не заключают. Эта стажировка оплатится вам только если вы сдадите экзамен Р. О. П. по звонкам, с отработкой возражений, а возражений там на минуточку 25 шт!Вот и подумайте, кто будет слушать такой скрипт из 29 вопросов и пусть по минимуму даже 5 отработок возражений (а там не пара-тройка слов, а полноценный развёрнутый ответ!).p.s. вам дадут послушать разговоры компании «Третий Путь» (почитайте отзывы — не поленитесь) —... Далее →
