ООО КрасЛесЭкпорт ИНН 2463249750 : отзыв сотрудника

28.09.2020 КрасноярскИНН: 2463249750

Осторожно Мошенник [Б.] [В.] [А], город Красноярск, тел. 7 (xxx-xxx) 20−77

Краслес как и все остальные фирмы [Б.] В.А. занимается кидаловом. Запомните этого человека и никогда не связывайтесь с ним. При любой возможности кинуть кого-либо, [Б.] это обязательно сделает. Такой он человек по натуре. Информации о [Б.] [В]е [А]е в интернете полно, кому интересно, можете найти и почитать. Имеет кучу фирм (ООО Красная Сибирь ИНН 2 463 107 347 ОГРН 117 (xxx-xxx) 93−60, ООО КрасЛесЭкпорт ИНН 2 463 249 750 ОГРН 1 132 468 050 010, Восточный [В.] Азимут), чтобы легче было уйти от налогов, видимо. Кидает постоянно поставщиков. Больше 3-х месяцев люди на работе у него не задерживаются.

Представляется поставщиком пиломатериалов и грузоперевочиком!

Практически все его родственники также замешаны в его махинациях. На них оформлено множество лежачих фирм и фирм однодневок!

[Б.] [В.] [А.]

[Б.] [К.] [В.] -----------

Васильева [К.] [В.] ---------

📄 Оформление

Неофициальное

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 38700
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик
    Руководство:
    1
    При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →