ООО "Креатив", ООО "Профтрейд": отзыв сотрудника
Театр абсурда, организация с быдло-директором. Разговаривать с сотрудниками матом, орать как умалишенный (хотя, почему, собственно, как, оно так и есть), унижать и [censored] их это его обычное состояние. Такого дурдома не встречала ни в одной организации. Сработаться с ним могут только такие же конченые, как он сам. Левашова [Е.] его зам., директор магазинов «Креатив» — груша для битья у [Х.] истеричная, нервозная, со сдвинутой психикой, так же отрывается на сотрудниках. Если б вы слышали и видели, как [Х.] опускает её при всех сотрудниках, какими словами её обзывает, как, впрочем, и любого сотрудника, но её особенно. По окончании рабоч.дня уходить нельзя, это там считается ненормальным, надо сидеть в офисе ещё часа два. По рабочим вопросам к руководству не обратишься, будешь послан и назван каким-нибудь неумным животным. В общем, если вы адекватный и нормальный человек, которому нужно постоянное место работы, не ходите туда ни под каким предлогом, тем более, что с зарплатой вас всё равно обманут, чтобы ни говорили на собеседовании.
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →