ООО "Кредо": отзыв сотрудника
После увольнения из ООО «Кредо», вам выдают «волчий билет». Т. е. на новое место работы устроится весьма проблематично. Так как служба безопасности новой организации, в которой вы захотите работать, проверяя вашу репутацию, обязательно проверит вас через ООО «Кредо». Рекомендацию ООО «Кредо» даст на вас такую — этот работник — пустое место, в голове нет ни одной мысли, работать не умеет и не может, не компетентен, глуп, полный ноль. Проверено, как минимум на 10 работниках, которые либо уволились сами, либо их уволили.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в КРЕДО в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Ничго хорошего про них не скажешь. Хамское отнишие к сотрудникам. За все лишают премий....
Работали три месяца в городе Калуга по договору субподряда от Чебоксарской строительной фирмы ООО кредо. Заказчик работ Центр по повышению энергетической эффективности города Калуги. По ходу капитального ремонта крыши выяснилось, что у ООО Кредо недостаточно денежных средств для финансирования объекта. Работы неоднократно приостанавливались и через 3 месяца руководитель фирмы сообщил о временной з...
Ездили в Мурманск от кредо прошло 2 недели со дня приезда денег аванса нету за людей не считает а старший бригадир в тихую деньги получил так ещё сделалакт на 8 человек что бухали а объяснительных нету Так отмывают деньги А директор полностью в долгах всех кидает дочерей своих кормит Одним словом [censored] ...
Здравствуйте вот решил написать как обманывают людей ООО "Кредо" Генеральный директор ФИО руководителя [В.] [И.] [С.] Друг предложил съездить через эту фирму ООО"Кредо" обещали 1500 день и за проезд фирма оплачивает и то сдавать сказали билеты ну позвонят и скажут когда сдавать, билеты и вот никто не позвонил я сам сам звонил они говорили уже поздно, я тогда был безработный вот поехали на север 10...
в ГК Кредо входят - ООО Кредо, Торговый дом Кредо, Формула проектов и целый ряд конторок, включая филиалы в СПб, Нижнем, Краснодаре. При собеседовании вам раскажут что несмотря на кризис у них все хорошо, что была проведена переоценка в 2014 трудовой дисциплины и оценки вклада сотрудников, в результате оптимизированы трудовые ресурсы, но начав работать вы сразу узнаете как кто и почему разбежался ...