ООО Кроватсон: отзыв сотрудника
По поводу фирмы Кроватсон в Уфе. Дело было так: ушла на больничный на своей старой работе и решила попутно искать новое «хлебное место», потому что старой работе совсем задрали. Позвали на собеседование в Кроватсон на вакансию онлайн-консультанта. Пришла. На собеседовании сразу сказала, что работаю, не хочу уходить в пустоту. О'кей. В этот же день перезвонили, сказали, давайте к нам, мы вам планшет для работы купили и вообще берем на работу (не на стажировку). По итогу: отработала два полных дня с 10.00 до 19.00. Пришла на третий день, выяснилось, что я им не подхожу. Адекватных причин не назвали, только то, что «мне кажется, у вас не получится». Хотя:
а) большая часть работы по скриптам, просто копираешь и вставляешь в сообщение, отсебятины писать нельзя, да я и не писала, и непонятно, с чем я там не справилась;
б) обучения нет. Дали скрипты, ввели в краткий экскурс (при том, что мебель я никогда не продавала) и все, плавай. Когда спрашиваешь что-то у другого менеджера, она отвечает «смотри в прайс и скрипты». При таком подходе странно предъявлять какие-то претензии.
в) когда мне перезвонили после собеседования, я спросила, выхожу на работу или на стажировку, потому что если на стажировку, то пас. Меня уверили, что на работу.
Самое забавное, что вечером второго дня я уволилась со своей прежней работы. М-да.
Оформления по ТК у них нет. Все на честном слове, которое попахивает [censored] Естественно, мне ничего не заплатили. Трудовой дисциплины тоже нет. Удивительно, что с девочкой-хиппи во главе по имени Варя [Н.] выглядящей, как обсос, и отвечающей за кадры, у них вообще кто-то что-то делает.
Хотите, чтобы вас поимели — велком в Кроватсон.
Комментарии (5)
Ivo134
18.08.2022 12:30
По поводу конфликтов наглая ложь! Конфликтом они называют спор в общем чате, как раз-таки с этой воровкой которую они обратно взяли, её почему то никто не «затыкает» в чате когда она откровенно хамит! Уж как там другие «конфликтуют» не про меня рассказывать. Работа была предложена совсем другая, с другим функционалом, с поиском клиентов, только зачем она мне? Сидеть дома и искать клиентов без оклада:) просто Супер мечта всей жизни! Уважаемые читатели обратите внимание что компания сама призналась что оставила одного менеджера из-за падения продаж:) только причём тут падение продаж и количество менеджеров в салоне? В смену всё-равно работает только один человек. А знаете при чём? Гюнааааййй нужны деньгии! :) Пишут про выплаты!)) Не позорьтесь! Вы сделали незаконное действие заставили человека написать заявление по собственному желанию против его воли! Вы чем гордитесь!? Что выплатили зарплату и отпускные? ВЫ ЭТО обязаны БЫЛИ сделать ПО закону! Это ещё с вас не содрал три оклада за сокращение! Радуйтесь! Иначе платили бы всё! Кроватсон заткнитесь на х.й уже! Не позорьтесь!
Гость
15.08.2022 09:46
Очень непорядочный работодатель, никому не советую устраиваться к ним на работу! 1.В компании процветает дедовщина, старые сотрудники всегда в приоритете. Так устроившись в салон у м.Верхние Лихаборы (Москва) на график 2/2 через 2, 5 месяца попросили написать заявление по собственному желанию т.к Внимание! старой сотруднице Гюнай будет всё-таки маловато денег в графике 2/2 и мы её ставим обратно на график 6/1, как она и работала до этого все три года! И плевать они хотели на хорошие продажи, на то что ты тратишь кучу времени на изучение продукта, навешали лапши на уши, зато Гюнай сходила прекрасно в отпуск, работая одна она не смогла бы этого сделать т.к офис находится в Уфе а тут как раз взяли нового сотрудника, совпадение?)) не думаю:) Что касается самой Гюнай то девушка оказалась подлой и лживой. Любит говорить про мусульман какие они порядочные и честные:) разве честная и порядочная мусульманка находясь в отпуске, сговорилась бы за спиной сотрудника с начальником о его увольнении? Хранила бы открытые женские прокладки в общем ящичке с кружками, чаем и кофе? Рассказала бы о начальнике Фаниле который спит с [В.] из офиса, о [М.] которую уволили за воровство и по непонятным причинам взяли обратно в компанию, о директоре по продажам [А.] что из-за него упали продажи и он ничего не знает да и вообще что все никто? 2.Мутная система мотивация и планы, всем платят по разному, новенькому могут платить больше чем старому сотруднику вне зависимости от показателей. 3.Нет кондиционера 4.Кулер с плесенью
WarWara
03.02.2021 08:58
Добрый день. Посмотрим на все с другой стороны.
Мы берем на испытательный срок на 1 месяц. Это в любой компании так происходит.
Вы показались реальным профессионалом, поэтому мы думали что вы с нами надолго.
Официально трудоустраиваем через 1 месяц работы. После проверки.
1) Вы сказали что имеете опыт работы в консультациях, на деле же базовые вещи пришлось вам объяснять.
2) Мы потратили более 20.000 рублей на рекламу, и вы за 2 дня бездарно слили весь трафик.
Мы были очень расстроены и не довольны работой. Посовещавшись решили что у вас нет потенциала и способностей, а также порядочности, т.к. вы "кинули" прежнего работодателя, поэтому пришлось попрощаться.
3) Мы должны были оплатить 2 дня стажировки, но инициатива была именно со стороны сотрудников, т.к. слили рекламный бюджет. Директор узнал об этом только через несколько месяцев. Свяжитесь с нами перечислим деньги.
05.10.2023 08:06
Смешно читать конечно ответ работодателя) "кинули" прошлого работодателя, что же вы тогда еë изначально брали, судя по сообщению это было указано. И каждый ищет более нормальное место.
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
HR менеджер
17.08.2022 13:33
Уважаемые пользователи данного ресурса!
Сотрудник, оставивший комментарий выше, был уволен по нескольким причинам.
1. В связи с падением продаж из-за кризиса было принято решение оставить одного менеджера в салоне. При этом сотруднику была предложена работа на другой позиции, от чего сотрудник отказался. Сотрудника не планировали увольнять, а предложили другую работу, не смотря на его негативные проявления, см. п.2.
2. Сотрудник конфликтовал с коллегами в ходе испытательного срока, вплоть до оскорбительного поведения в отношении нескольких коллег, что противоречит культуре компании. В связи с чем была проведена разъяснительная работа с сотрудником.
Данный отзыв бывшего сотрудника, распространяющий сплетни, укрепляет нас в правильности решения о прекращении отношений с таким человеком.
Все обязательства компании по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск перед сотрудником были выполнены.