ООО "Кронверк+": отзыв сотрудника
Хочется немного рассказать потенциальным соискателям о фирме ООО «Кронверк+» из города Иваново, она же ООО «Кронверк», она же ООО «Служба пожарного мониторинга».
Собираясь устраиваться в эту фирму будьте готовы к следующим условиям:
1. Заработная плата состоит из оклада и премиальной части. Но и окладная часть условная. Нигде она официально не подтверждена, т.к выплачивается черным налом. Официальный оклад по бумагам — это минималка. Соответственно все выплаты в бюджет и больничный с минимальной заработной платы. Премиальная же часть — это размер так называемого калыма, которая возможно у вас будет, а возможно и нет. Все зависит от того будет вам высокое начальство предлагать подработать или нет. Не думайте, что это будет существенная прибавка к окладу.
Офисным работникам зарплата выплачивается 1 раз в месяц. Как правило они работают на чистом окладе.
2. Будьте готовы, что отпуск составляет всего 14 дней в год. По документам конечно проведут все 28. Политика в этой фирме такая, обычным работягам отдыхать не положено. Но даже эти 14 дней придется выпрашивать.
3. Все технические вопросы фирмы в руках одного человека — так называемого технического директора. Не совсем понятно, как человек с образованием 9 классов может занимать эту должность. Поэтому в фирме большой провал качества выполняемых работ.
4. Как говорится офис — это лицо фирмы. Так вот лицо у этой фирмы грязное и не опрятное. По помещениям бегают гигантских размеров тараканы. Директор экономит на уборке, поэтому влажная уборка осуществляется раз в неделю.
5. Есть вероятность, что после заключения трудового договора на вас возложат обязанности другой штатной единицы, т.к текучка в этой конторе большая и обязанности уволившегося сотрудника выполнять кто-то должен.
-
✓ Преимуществавозможность работать удаленно, на этом все. Далее →✗ Недостаткив вакансии недостоверная информация о зарплате, чтобы приманить, т.к. желающих немного. В вакансии зарплата 30-45 тыс., по факту не больше 20 тыс., хотите больше — работайте 7 дней в неделю. Сотрудники никому не нужны, с легкостью увольняют при постоянной нехватке сотрудников. При 10-часовом рабочем дне отдых всего 1 час и не больше 20 мин. за один раз. Постоянно вызывают на подработки, которые, естественно, оплачиваются по стандартному копеечному тарифу, а не в двойном, как положено. Годами не повышают зарплату, а только придумывают новые коэффициенты, чтобы урезать ее еще больше, при этом нормативы по скорости обработки документов и качеству завышены максимально. Рекомендовать не могу. Рабский труд за еду! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, одно вранье. Далее →✗ НедостаткиОдин обман. ЗП не платят при увольнении. Постоянная текучка. Уважение только когда устраиваешься, а когда увольняешься, то хуже тебя нет! Работал мастером столярного цеха. Под расчёт ни копейки не заплатили. Директор хам! Не рекомендую Далее →