ООО "Кронверк+": отзыв сотрудника
Хочется немного рассказать потенциальным соискателям о фирме ООО «Кронверк+» из города Иваново, она же ООО «Кронверк», она же ООО «Служба пожарного мониторинга».
Собираясь устраиваться в эту фирму будьте готовы к следующим условиям:
1. Заработная плата состоит из оклада и премиальной части. Но и окладная часть условная. Нигде она официально не подтверждена, т.к выплачивается черным налом. Официальный оклад по бумагам — это минималка. Соответственно все выплаты в бюджет и больничный с минимальной заработной платы. Премиальная же часть — это размер так называемого калыма, которая возможно у вас будет, а возможно и нет. Все зависит от того будет вам высокое начальство предлагать подработать или нет. Не думайте, что это будет существенная прибавка к окладу.
Офисным работникам зарплата выплачивается 1 раз в месяц. Как правило они работают на чистом окладе.
2. Будьте готовы, что отпуск составляет всего 14 дней в год. По документам конечно проведут все 28. Политика в этой фирме такая, обычным работягам отдыхать не положено. Но даже эти 14 дней придется выпрашивать.
3. Все технические вопросы фирмы в руках одного человека — так называемого технического директора. Не совсем понятно, как человек с образованием 9 классов может занимать эту должность. Поэтому в фирме большой провал качества выполняемых работ.
4. Как говорится офис — это лицо фирмы. Так вот лицо у этой фирмы грязное и не опрятное. По помещениям бегают гигантских размеров тараканы. Директор экономит на уборке, поэтому влажная уборка осуществляется раз в неделю.
5. Есть вероятность, что после заключения трудового договора на вас возложат обязанности другой штатной единицы, т.к текучка в этой конторе большая и обязанности уволившегося сотрудника выполнять кто-то должен.
-
Моя сноха рассказала свой опыт работы в «красное белое» в г. Иваново, ул. Лежневская д.175. Пришла на собеседование 02.07.21, через знакомого. Я понравилась администратору, он сказал все выходить 05.07.21. Вышла, как положено, мне рассказали о компании, выдали все документы, чтобы заполнила, но число не ставила, сказали так нужно. По закону человека должны устроить в течение 3-5 рабочих дней. Каждую свою смену я напоминала администратору, что устроил он меня или нет. Заболела 15.07.21 и отнеслись негативно, ну я что поделаю, каждый из нас человек… Проболев 4 дня, вышла на работу. А то работать-то некому. Администратор и супервайзер относятся так, как будто мы их подружки, фразочки были такие как («заткнись», «рот свой закрой», «не продашь, значит сама купишь» и пр., в том числе матерными словами). Вот, уже проработав 3 недели, я задаю вопрос: ну так что, 30 аванс мне придет? На момент было 25 июля, мне администратор говорит: «да, конечно, мы же тебя сейчас устроим», и тут я поняла, что меня до сих пор не устроили и что в конце концов мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы и на этом все! Далее →✗ НедостаткиЗарплата в 2 раза ниже МРОТ, по отзывам старых сотрудников зарплата не повышалась ни разу за 5 лет, а только уменьшалась за счет введения коэффициентов. За последний год втихаря еще снизили зарплату, перекинув поля в более дешевую категорию. Сотрудников всегда не хватает, при этом каждый месяц пугают увольнением. График 2/2 по 10 часов, при этом работа по договору ГПХ, что не подразумевает никакого графика, т. е. откровенное нарушение трудового законодательства. Тот, кто назначает такую зарплату сотрудникам, которые работают почти полный месяц, попробовал бы прожить на 13 тыс. в месяц, разве это вообще зарплата. Позор, а не организация. Никому не советую.. Далее →