ООО КСК Сервис (оно же ООО Гепард): отзыв сотрудника
Компания ООО КСК Сервис и она же ООО Автогепард. находится на ун. проезд 14. Приняли меня менеджером по продажам с опытом в оконном бизнесе (развитие холодной дилерской сети+работа с объектовыми заказами). Перед устройством договорились об окладе и % с продаж, причем оклад должен оплачен быть уже после второй недели работы, а % в конце месяца. Вторая неделя подходила к концу, в четверг сказал нанематаль-зарплата завтра будет (в пятницу). Пришла пятница-сказали в понедельник с утра точно зарплата будет. Пришел понедельник, с утра зарплаты нет, но вечером будут. Вечер понедельника настал-сказали во вторник. Пришел вторник-сказали денег нет. Настала среда, в конце рабочего дня пообещал в четверг! Не дожидаясь четверга я заявил что не намерен работать бесплатно и не выхожу на работу пока не заплатят. Зарплату я так и не получил, хотя работал честно и привел клиентов. Дальше этот Николай сказал что заплатит всего по 300 руб. за день (что в 3 раза меньше чем договаривались). Думаю «с паршивой овце хоть шерсти клок» и соглашаюсь на этот мизер! Но не тут то оно было! Он опять денамит еще 4 дня что времени нет, занятой и весь в делах! Зарплату врятли увижу-не рекомендую ходить в эту компанию.
Кстати отношение там с первых двух дней с высокомерным руководством были натянутыми. А кроме 3 руководителей больше работников кроме меня в двух съемных офисах не было!
-
✓ ПреимуществаКулер в кабинете Далее →✗ НедостаткиОтработав 1,5 месяца на должности «менеджер по маркетплейсам» в ООО «ати», было страшно смотреть, как детишки захотели поиграть в руководителей и развалить папкину шарашкину контору. Да-да, Т. и В., это именно про вас. На складах отдела маркетплейса творится полный бардак с возвратами, на что юные руководители приняли решение штрафовать менеджеров (а кто же ещё виноват?) аж на 30% от закупочной цены автозапчасти (закупка может быть и 15 000 р+), при этом не ведя нормальный учёт возвратов.В. не умеет обучать от слова совсем, некомпетентна в работе, с первых дней к Вам начнутся претензии: «Я тебе уже это говорила, вспоминай», «Как ты мог это забыть? Я тебе же показывала», «Ты меня не слышишь». В. очень высокомерно себя ведёт, на критику не реагирует, у тебя не может быть своего мнения, в данном отделе есть только одно правильное мнение — её. Если что-то скажете ей, она начнёт вести себя ещё агрессивнее, повышать голос, скажет, что ты споришь, и «мы так не сработаемся». Готовьтесь к тому, что без толковых объяснений к вам каждый день будут претензии к тому, что вы даже толком не изучили. На вопросы будет неадекватная реакция, постоянные истерики и негатив в ваш адрес.Последней каплей было то, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЗавлекают лояльностью к сотруднику, расскажут тысячу сказок, но нормальные специалисты из этой компании уже ушли после неоднократных переобуваний Ген. Директора — ч.э.с. На деле хотят получить бесплатно рабочую силу, по рынку не платят, наоборот, набирают молодых «студентов», чтобы платить меньше, а трясти с них больше. Из людей за альтруизм хотят вытащить идеи, схемы, заказчиков. При этом никогда за это не заплатят. Руководство — настоящие лицемеры. Каким бы хорошим работником человек ни был, всегда найдут причину урезать зарплату, добавить штрафов, пересмотреть договорённости, в итоге кинуть. Нарушают трудовой кодекс, платят не минималку, а устраивают на неполную ставку, как будто бы работаешь несколько часов в день, вместо полного рабочего дня — за это 9 тысяч с копейками, остальное в конверте. Потом просят говорить им за это спасибо, а если не говорить, удивляются. За черную зарплату всё абсолютно: от отношения к специалистам, водителям и т. д. до атмосферы в коллективе со стороны руководства — наглое враньё от и до. Далее →