ООО КСК-Сибирь: отзыв сотрудника
Решил поделиться своим опытом о работе в компании КСК-Сибирь города Красноярск. На собеседование обещали золотые горы, а точнее официальное трудоустройство, зп от 40 000 рублей, спецодежду и каждому работнику новый инструмент, а ещё объём работы на несколько лет. Само собеседование проходило в офисе на Мира 81. Сначала долго мурыжили с документами, т.к. первый объект был корпус завода Красмаш. Далее мы вышли непосредственно на объект. Сразу уточню должность — электромонтажник.
Выйдя на объект одному из работников выдали спецодежду. Такой фигни я давно не видел, без обуви. Вообщем спецодежда своя, ручной инструмент свой, выдают проект и работай. Вроде все нормально, но материала нет. Заказав первый материал ждали около 3 дней, все последующие разы минимум неделя ожидания. Учёт работ вел бригадир которому пообещали доплаты за это работу, но он её не увидел, только обещания и отговорки типа: ну это же стройка это нормально, или блин мужики плохой объект на следующем заработаем и т.п.
За первые полтора месяца мы получает по 32 тысячи рублей, надежду на светлое будущее и понимание принципа работы компании. О принципе, компания Сибпроммонтаж берет работу и их монтажники её делают за определённую стоимость по своему прайсу. Для примера установка и расключение ВРУ стоит 5000 рублей за панель, КСК делает эту работу за те же деньги, но работникам отдается 2500 рублей за панель. И так со всем прайсом. За те расценки мы работать не собирались и была договоренность о сумме независимой от выполненной работы в месяц. Это 12 000 рублей. Ну и плюс то что сделаем.
Вообщем работа не заладилась и нас отправили делать фасадное освещение центрального стадиона. О цифрах, надо прокинуть около 1км кабеля 6*5 в пластиковой трубе, установить почти 1000 светильников на кранштейне, рассеять коробки и так по мелочи. Все это на высоте, срок 1,5 месяца сумма на всех работников 250 тыс.рублей. Если сделать примитивный и упрощенный расчёт то получается что установка светильника на высоте более 10 метров стоит менее 200 рублей. Вызвали автовышку и нас начали пресовать, чтобы ее простоя небыло, один на обед другой работает, почему ты пошёл в вагончик, вышка стояла, хотя человек пошёл поменять батарейку на шуруповерте. Далее Дмитрий (это так сказать начальник через которого вообще держится связь с компанией) сказал что мы должны работать без выходных иначе в срок не успеем и задерживаться на рабочем месте каждый день часа на 2−3.
Аванс который мы просили давали через неделю, полторы. Решил уходить иди, денег не дадут. Сначала один ушёл, потом второй, далее 3 и 4.
Подведем итог. Это мошенники, никакого трудоустройства нет, деньги честно заработанные людям не отдают, в любой момент могут выгнать, вовремя ничего не делают, ну и на последок руководители этой компании ничего не понимают в специфике своей работы, т.е. все ньюансы вопросы и проблемы вы будете решать сами.
-
Компания КСК Сибирь не платит сотрудникам, не ходите туда. Обещали 500 р. за час работы, по факту за два месяца работы мы не увидели ни копейки. Никакой спецодежды не выдали. Отношение к работникам как к рабам. Объект был в Кольцово, Новосибирск. Строили СКИФ. В общем, эта компания кидает на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
