ООО КСК-Сибирь: отзыв сотрудника
Решил поделиться своим опытом о работе в компании КСК-Сибирь города Красноярск. На собеседование обещали золотые горы, а точнее официальное трудоустройство, зп от 40 000 рублей, спецодежду и каждому работнику новый инструмент, а ещё объём работы на несколько лет. Само собеседование проходило в офисе на Мира 81. Сначала долго мурыжили с документами, т.к. первый объект был корпус завода Красмаш. Далее мы вышли непосредственно на объект. Сразу уточню должность — электромонтажник.
Выйдя на объект одному из работников выдали спецодежду. Такой фигни я давно не видел, без обуви. Вообщем спецодежда своя, ручной инструмент свой, выдают проект и работай. Вроде все нормально, но материала нет. Заказав первый материал ждали около 3 дней, все последующие разы минимум неделя ожидания. Учёт работ вел бригадир которому пообещали доплаты за это работу, но он её не увидел, только обещания и отговорки типа: ну это же стройка это нормально, или блин мужики плохой объект на следующем заработаем и т.п.
За первые полтора месяца мы получает по 32 тысячи рублей, надежду на светлое будущее и понимание принципа работы компании. О принципе, компания Сибпроммонтаж берет работу и их монтажники её делают за определённую стоимость по своему прайсу. Для примера установка и расключение ВРУ стоит 5000 рублей за панель, КСК делает эту работу за те же деньги, но работникам отдается 2500 рублей за панель. И так со всем прайсом. За те расценки мы работать не собирались и была договоренность о сумме независимой от выполненной работы в месяц. Это 12 000 рублей. Ну и плюс то что сделаем.
Вообщем работа не заладилась и нас отправили делать фасадное освещение центрального стадиона. О цифрах, надо прокинуть около 1км кабеля 6*5 в пластиковой трубе, установить почти 1000 светильников на кранштейне, рассеять коробки и так по мелочи. Все это на высоте, срок 1,5 месяца сумма на всех работников 250 тыс.рублей. Если сделать примитивный и упрощенный расчёт то получается что установка светильника на высоте более 10 метров стоит менее 200 рублей. Вызвали автовышку и нас начали пресовать, чтобы ее простоя небыло, один на обед другой работает, почему ты пошёл в вагончик, вышка стояла, хотя человек пошёл поменять батарейку на шуруповерте. Далее Дмитрий (это так сказать начальник через которого вообще держится связь с компанией) сказал что мы должны работать без выходных иначе в срок не успеем и задерживаться на рабочем месте каждый день часа на 2−3.
Аванс который мы просили давали через неделю, полторы. Решил уходить иди, денег не дадут. Сначала один ушёл, потом второй, далее 3 и 4.
Подведем итог. Это мошенники, никакого трудоустройства нет, деньги честно заработанные людям не отдают, в любой момент могут выгнать, вовремя ничего не делают, ну и на последок руководители этой компании ничего не понимают в специфике своей работы, т.е. все ньюансы вопросы и проблемы вы будете решать сами.
-
Компания КСК Сибирь не платит сотрудникам, не ходите туда. Обещали 500 р. за час работы, по факту за два месяца работы мы не увидели ни копейки. Никакой спецодежды не выдали. Отношение к работникам как к рабам. Объект был в Кольцово, Новосибирск. Строили СКИФ. В общем, эта компания кидает на деньги. Далее →
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →

