ООО "Куб-СтройКомплекс": отзыв сотрудника
Добрый день! Этот отзыв пишется для предостережения всех жителей Пермского края. Начнем сначала, организация «Куб-СтройКомплекс», располагается по адресу Дзержинского, 61, занимается производством жбк, проектированием и строительством. Она является дочерним предприятием ГП «Поллукс».
Данная компания «Куб-СтройКомпекс» постоянно размещает свои вакансии, тк имеет большую текучку кадров. Что неудивительно ведь после не длительного срока работы, не вооруженным глазом виден полный непрофессионализм руководства, как в плане правления, так и в плане их образованности. В цехе творится полный беспорядок, сегодня ты работаешь, а завтра тебя могут отправить в отпуск без содержания. Эта же ситуация происходит и в самом офисе. Каждое опоздание буквально рассчитывается в секундах, а это и смешно, если учитывать местонахождения этого завода, добраться до которого не имея личного т/с, можно лишь на трамвае (№3,13), которые по моему не имеют расписания, а ездят «по воле Аллаха».
При собеседовании тебе обещают среднюю зарплату по городу. Зарплата делится на «белую» и «черную», и как любят говорить руководители на премию и оклад. Окладом является мизерная сумма которая прописывается в твоем трудовом договоре, о сумме премии или о ее % ставке, не говорится ни слова. Говоря более, на настоящий период (февраль 2015г.) работникам «Куб-СтройКомплекс» не выплатили «черную» часть зарплаты еще за сентябрь 2014г, которая составляет более 50% от всей обещанной заработной платы.
Так же Депутат Законодательного Собрания Пермской области третьего созыва, Член комитета по социальной политике и правам человека и глубоко уважаемый директор, может спокойно лишить вас «черной» части зарплаты, ссылаясь на кризис в стране и другие факторы, что практикует ежегодно в «Куб-СтройКомплекс», и этот год не является исключением!
-
Добрый день! Этот отзыв пишется для предостережения всех жителей Пермского края. Начнем сначала, организация «Куб-СтройКомплекс», располагается по адресу Дзержинского, 61, занимается производством жбк, проектированием и строительством. Она является дочерним предприятием ГП «Поллукс». Данная компания «Куб-СтройКомпекс» постоянно размещает свои вакансии, тк имеет большую текучку кадров. Что не удивительно ведь после не длительного срока работы, не вооруженным глазом виден полный не профессионализм руководства, как в плане правления, так и в плане их образованности. В цехе творится полный беспорядок, сегодня ты работаешь, а завтра тебя могут отправить в отпуск без содержания. Эта же ситуация происходит и в самом офисе. Каждое опоздание буквально рассчитывается в секундах, а это и смешно, если учитывать местонахождения этого завода, добраться до которого не имея личного т/с, можно лишь на трамвае (№3,13), которые по моему не имеют расписания, а ездят «по воле Аллаха». При собеседовании тебе обещают среднюю зарплату по городу. Зарплата делится на «белую» и «черную», и как любят говорить руководители на премию и оклад. Окладом является мизерная сумма которая прописывается в твоем трудовом договоре, о сумме премии или о ее % ставке, не говорится ни слова. Говоря более, на настоящий период (февраль 2015г.) работникам... Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
