ООО "КУРАЖ": отзыв сотрудника

21.03.2018 • Рязань

Устроился в эту организацию, проработал 2 месяца. Отношение начальства отвратительное, зп 20 000 + всякие штрафы за пустяки, работать до 20: 30, а выйти за территорию фабрики можно в 21: 00, но суть в том, что из цеха выпускают на улицу в черте территории только в 21: 58 и не дай бог минуткой раньше прорвешься получишь штраф. И не хотят расчитывать меня.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 58500

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников КУРАЖ 2 отзыва

  • ООО кураж

    12.12.2019 • Краснодар
    Оформление на полставки официально, а остальное в конверте. Никаких обязательств перед работником.сертификаты и медкомиссию работники оплачивают сами.форму тоже покупают за свой счёт. Врачи оформлены фиктивно в штат на полставки, а на самом деле платят директору арендную плату за кабинет.никакого контроля за деятельностью. Далее →

  • Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...

    12.02.2026 • Рязань • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Только что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →
    ✗ Недостатки
    у простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее →