ООО "Лаворо Перфетто", ООО "Випстайл", Мурадян О.А.: отзыв сотрудника
ООО «Лаворо Перфетто», он же ООО «Випсатйл», он же Мурадян [О.] [А.]
Отаботал 4, 5 года. До меня ни кто у ольги не задерживался долго. Практически выполнял функции помощника руководителя, грузчика, личного водителя (сверх своих прямых обязанностей) и т.д., и т.п..
Замеры делаются на стадии строительства (часто даже стен нет), после которых выполняется (практически) полный проект (включая себестоимость) объекта.
Себестоимость считается у всех (! У всех!) поставщиков.
Кишится что у нее корпоративные заказчики. Да, были. Уже многих нет, а зарплату Вам будут выплачивать из наличных счетов. Кроме Вашей зарплаты есть еще «стройка» (дворец в «… «, ремонт после пожара этого дворца, недвижимость (не скажу где).
Зарплату выплачивает не вовремя. Постоянно напоминает о своей порядочности (за все время работы не заметил таковой).
Был случай, когда зарплату работникам за ноябрь выплатила в. Конце января (в декабре семья Мурадян отдыхала на Бали).
Каждый проект нужно делать для нее, затем для клиента, затем после согласования с клиентом, затем. Затем…
В итоге каждый проект делаешь по пять и более раз.
Зарплата черный нал. Если нет нала — нет зарплаты.
Нал платится или наличкой, или с личной сберкарты [О.]
Предупредил за две недели, что ухожу.
Зарплаты за предыдущий месяц не дождался, две недели отработал.
Итог: не получил зарплату ни за отработанный месяц, ни за две недели отработки (оно мне нужно было?).
Юристы посоветовали натравить на нее Налоговую, Инспекцию по труду, прокуратуру. Жалко времени…
За месяц работы «НЕ У мурадян» отбил не выплаченную зарплату.
Не тратьте время на работу у [О.] Мурадян! Вы больше потеряете, чем заработаете за то же время.
Считаю, что зря потерял 5 лет жизни. Почти ничему не научился (тому чему научился — не соизмеримо с потерянным временем).
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
