ООО "Ленмашэнерго": Задержка зарплаты до 16 месяцев

04.01.2022 Ижевск
Преимущества:

Ни какой ответственности

Недостатки:

Никакой ответственности

Постоянная задержка заработной платы.

На конец 2021 года, начало 2022 года задержка оплаты:

 — Сотрудникам, работающим по трудовому договору, задерживают зарплату на 8 месяцев.

 — Сотрудникам, работающим по договору ГПХ, задерживают зарплату на 16 месяцев.

Есть вероятность того, что ГПХ вообще «кинут».

Не верьте [У.]

Ни за какие пряники не устраивайтесь к [У.] [М.] [В.] на работу!.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 28800

 

Комментарии (1)

На 30 сентября 2022 года сотрудники по договору ГПХ не получили оплату труда за 2020 и 2021 год. Было заведено 2 уголовных дела на [У.] МВ. Сотрудники по трудовому договору получили зарплату через суд, причём не полностью. [У.] угрозами заставлял уволиться "задним числом".

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 30.09.2022 Ижевск
    ✓ Преимущества
    сомнительные Далее →
    ✗ Недостатки
    На 30 сентября 2022 года сотрудники по договору ГПХ не получили оплату труда за 2020 и 2021 год. Было заведено 2 уголовных дела на [У.] М.В. Сотрудники по трудовому договору получили зарплату через суд, причём не полностью. [У.] угрозами заставлял уволиться «задним числом». Далее →
  • 18.11.2021 Ижевскгенеральный директор
    Генеральный Директор [У.] [М.] [В.] Создаёт впечатление честного, открытого и располагающего к себе человека. При собеседовании описывает красочные перспективы, обещает хороший оклад. Только всё совсем не так. Чёткого разделения обязанностей нет. Заработная плата задерживается. На ноябрь 2021 года задержка составляет до 12 и более месяцев. На вопросы о деньгах он всегда «честно» обещает выплатить зарплату в самое ближайшее время, и при этом он создаёт впечатление полной искренности. Сотрудники увольняются, так как не хотят более ждать не известно чего и не известно когда, и не хотят слушать очередную ложь от директора. Сотрудники, работающие по трудовому договору, имеют задолженность по зарплате 8 месяцев. Сотрудники, работающие по договору ГПХ, имеют задолженность 14−15 месяцев. А директор всё «искренне» обещает дать деньги в ближайшее время… Не верьте [У.] [М.] [В.] Он легко даёт обещания и легко их забывает. Далее →