ООО "Леспрофи": отзыв сотрудника
Здравствуйте уважаемые соискатели работы особенно работы маляром по древесине директор [К.] В.А не ценит людей совсем и не желает платить нормально кроме того ищет причины чтобы не платить полную стоимость работ устроился в данную компанию не официально в конце октября директор дал мне два заказа для исполнения очень не простых из массива ясеня надо было подготовить отброшировать отремонтировать все изъяны покрыть маслом два раза с двух сторон кроме того склеены филенки были еще до меня сырыми и при просушке все начало трескатся вобщем с грехом попалам эти два заказа удалось выполнить к 30 декабря 2019 года в течении двух месяцев рабского труда не заплатил не рубля. И работать там просто не возможно помещение мизерное даже полок нет. Когда дело подошло к расчету директор пояснил что он не заплатит сколько нужно платить по рыночной стоимости работ занизил цену за квадратный метр изделия в два раза и то что я работал и с обратной стороны изделия точно так же как с лицевой он это вообще не щитает работой хотя произведен тот же технологический процесс и пояснил что мы столько за работу не платим и все и дал за два месяца работы всего 15.000 рублей и сказал хватит это вообще не в одни ворота, а рыночная стоимость этих работ в 4 раза выше вот и подумайте люди стоит ли работать у таких людей которые скажут потом мы столько не платим вобщем работа здесь за тарелку супа. Сейчас свою работу отдаю на экспертизу стоимости работ и в суд
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВладельцы спецтехники, нокогда не работайте с управляющей компанией Дружная, находится в Нововятске г.Кирова. Занимался уборкой снега, сегодня сентябрь, деньги досих пор не выплатили. Руководство на звонки не отвечает. Швыр контора. (оператор фронтальника) Далее →✗ НедостаткиНечестность, хамство. Далее →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →



Гость
26.07.2021 20:29
Не платят и ещё штрафуют, как угодно. Я уволился и меня оштрафовали на 5000 рублей, даже не официально работал. Объёмы большие и платить не хотят. А, мастер женщина, вообще беда.