ООО Лигер-Логистикс : отзыв сотрудника
Добрый день! 20 декабря мне позвонила сотрудник [Д.] [В.] данный организации и пригласила на собеседование. На следующий день я приехала на собеседование к 11. 00, позвонив по телефону указанный на hh мне никто не ответил. Я позвонила на общий телефон, мне ответил логист, сказал что свяжется с ней. Через 5 минут мне перезвонила [Д.] [В.] и сказала, что они нп работают сегодня. На мои слова что можно предупреждать о переносе или об отмене, «уважаемая» [Д.] [В.] ответила: " Пошла на х. Й овца! " Вот такие сотрудники в организации отдела кадров ООО Лигер-логистикс. Уровен ответственности и воспитания на лицо. Считаю необходимым уведомить кто собирается на собеседование в эту организацию с какими людьми и отношением вы можете столкнуться.
-
Работаю в компании 5 месяц, ни разу не обманули, по началу коллеги очень помогали влиться. Начальство очень располагает к себе, пару раз обращался с проблемами и вопросами — выслушали, помогли. Мне очень нравится. Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬2 комментария
