ООО "Лира 1": отзыв сотрудника
День добрый! Хочу поделиться своим опытом или наверное попытками устроиться в данную организацию. Дела было в августе 2017г.
Сразу не увидел ранее размещенные вакансии ООО «Лира 1», оказывается они искали сотрудника с апреля 2017г. Уже потом меня насторожило, думал как так уже август и до сих пор не нашли сотрудника. Ну ладно попытка не пытка.
И. бинго!
Сидит в вагончике на Мусорского 34а нечто, которое зовут [Б.] [А.] [Е.] или как-то…
И начинают сыпаться вопросы, которые ни коем образом не имеют отношение к работе. Вопросы некорректные, бывают личного характера. Позиционируют себя, как серьезная стабильная организация. Которая стремиться создать комфортные условия труда, но не тут то было. Самое главное это-стучать! На всех и все что происходит в данной организации. Своего слова у вас здесь не будет!
Передо мною были люди, которые приходили на собеседование. И мне не очень было приятно сидеть и слушать, как они смеются над ними. Высмеивают какие-то фразы, которые соискатели говорили при собеседовании. Понятно, когда ты приходишь, ты волнуешься и переживаешь Возьмут тебя или нет. Ведь на собеседование ты не ходишь каждый день и не знаешь, что лучше сказать, а где промолчать.
понятно все взрослые люди, но человеческий фактор надо учитывать.
Сидит и просто пытается тебя «опустить». И это руководитель и все это происходит на уровне собеседования, а что будет когда ты придешь в организацию.
Мое мнение, что просто «товарищ» [Б.] [А.] [Е.] сидит и пытается самоутвердиться. Хочет казаться выше, чем есть на самом деле. Вот попробовал бы самостоятельно встать на ноги, а потом бы сидел и с ухмылкой смотрел на тебя.
Если вам не жалко своего времени, то ходите на собеседование. У них оно происходит круглый год! А сотрудники, которые будут действительно работать, им не нужны! Только пополизы.
P. S. Простите за грамматику.
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата 3 раза в месяц. Коллектив зависит от смены, в каждой точке по разному. Но всегда можно сработаться. Найдут подмену если нужно всегда. Далее →✗ НедостаткиОбманули с заработной платой и мотивацией на Пасхальные праздники, обещали всем точкам процент и выход, в итоге очень много работы сделано, а даже 100 рублей не получили. Большой осадок остался, это были очень тяжелые рабочие дни, но благодаря руководству и поддержке проходили замечательно… Но в итоге обман и мотивация в свой карман (руководства). Постоянный тетрис с булками и пирожками, постоянные фотосъёмки выкладки, не успеешь сфотографировать, уже продала… Тебе говорят переложить эту «проданную» булку. Клиентоориентированность отсутствует, нужно всем проговаривать заученный текст, либо тебя могут уволить, так как ты не прошел. Хотя этот экзамен ты сдаёшь после стажировки. Но он тебя преследует всю твою работу. Могут уволить без предупреждения, просто по звонку, что не прошла проверку «аудит». Во многих точках нет санузла, раковин, вода в бутылках привозная… А там как добежишь до ближайшего туалета непонятно. Ещё и люди возмущаются, что за 15 часов работы ты именно в эту минуту решила убежать. Смотрите сами, если не смущают такие заморочки, то можно работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →