ООО "ЛОНГФИЛД": Директор только и делает, что отмывает деньги.
Есть вода в офисе, но не всегда.
Недостатки:Люди, которые захотят работать в данной компании, должны понять простую вещь, что тут вам будут урезать премии, и директор [А.] с большим удовольствием всё сложит себе в карман. Очень хитрая дама, которая практически не появляется на работе, но прекрасно владеет мастерством урезания денег.
То, что обещают при собеседовании, зп 31 000, корпоративные игры, даже чай — это в офисе не будет. Что касается самой работы, есть несколько отделов: это почта, горячая линия, работа с корпоративными клиентами и работа на заявках. Работа несложная, но неэффективно оплачиваемая, также вы никак не сможете проконтролировать факт своей зп, потому что вы полностью можете лишиться премии, вам не дадут расчётный лист, не объяснят, в чём ошибки, потому что старшее руководство там ничем не занимается.
Хочется отметить, что при старом директоре был контроль и дисциплина, мы знали, за что получали деньги, а сейчас уважаемая директриса просто получает ваши премии, и высшее руководство даже не догадывается, что происходит в компании…
-
✓ ПреимуществаА никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается сотрудник думает размещу-ка хороший отзыв о компании и конечно выберу тот сайт на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателям… Самим то не смешно??? Соискатели будьте внимательны к компаниям которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →✗ Недостаткиа никого не смущает, что на данном сайте не размещают положительные отзывы, даже исходя из названия сайта? А у представленной компании последние отзывы один краше другого, получается, сотрудник думает: размещу-ка хороший отзыв о компании и, конечно, выберу тот сайт, на котором все люди пишут исключительно негативный опыт с разными работодателями… Самим-то не смешно? Соискатели, будьте внимательны к компаниям, которые пытаются накрутить положительные отзывы, эти контры не стоят вашего внимания и потраченных нервов, времени и заработанных денег. Всем добра! Далее →💬1 комментарий
-
Пять этапов собеседования и совещаний. Психологические тесты. В принципе, моей ошибкой было то, что на этом этапе не попрощался. На последнем этапе в частной беседе будущий начальник признаётся, что он некомпетентный неудачник, т.е. ранее уволен за неудачный проект, неудачное решение и всё такое. А потом выясняется — ваша зарплата (как подчинённого) уже не 60, а 40 тысяч. 40 тысяч для ведущего инженера — программиста? Вы серьёзно? Я положительно отношусь к людям, которые в наших условиях что-то делают: платы паяют, разрабатывают автоматизацию и т.д. Но считаю, что в таких условиях нужно соблюдать нормы порядочности. Иначе как жить и работать, на что ориентироваться? На мой взгляд, в HR-отделе (либо при найме на работу) этих норм не хватает. Имеется в виду ситуация, когда нет возможности торговаться и снижать цену (труда работника) и тянуть время, предполагая (видимо), что у соискателя какая-то сложная ситуация (раз он пришёл на собеседование :)) и, возможно, согласится работать «за еду». Вы (читающие отзыв) в семейных отношениях, с товарищами и друзьями, коллегами поступаете так же? Какое впечатление возникает со стороны, если вы такое наблюдаете? Далее →
