ООО "ЛУЧИК" (магазин ПАНАМА): отзыв сотрудника
В данном магазине отработала 4 года, особых проблем не было, напрягало лишь неофициальное трудоустройство, поэтому стала искать другое место. Думала, что кидалово с зп меня не коснется… но не тут-то было. Узнав, что я собралась уходить, собственник магазина решил зп мне не выплачивать, дескать, вот мы найдем замену, ты дела передашь, а потом заплатим. А пока работай..бесплатно. Когда я сказала, что обращусь в трудовую инспекцию, сначала посмеялся, потом сказал — да пожалуйста, все равно это предприятие не на мне (это действительно так). Я говорит фирму эту закрою, открою другую, а с тобой и твоими близкими может что-нибудь случиться… В общем угрозы пошли. Итог — кинул на зп за 1, 5 месяца. В магазине практически весь персонал не трудоустроен, за исключением нескольких человек. В магазине постоянная текучка продавцов, ну оно и понятно — график 3/2 по 12 часов выдержит не каждый…
НЕ уважаемый собственник сего заведения [З.] [А.] [С.] а так же [Я.] [А.] [П.] гордо именующий себя «кризисным менеджером», а по факту простая «шестерка» при «хозяине»! Вы поступаете прежде всего подло, присвоив себе наши несчастные копейки (по вашим меркам). Сколько веревочке не виться, а конец все равно наступит, и выйдут они вам боком! Так что советую на эти деньги запастись сухарями и валокордином!
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария
